Ukončenie diverzity kontrolných škatuliek: Prepisovanie príbehu performatívneho spojenectva v korporátnej Amerike

Recenzie čitateľov

Kniha „Ending Checkbox Diversity“ od Dannie Fountain sa zaoberá skutočnou potrebou rozmanitosti, rovnosti, začlenenia a spolupatričnosti (DEIB) na pracovisku a obhajuje performatívne postupy. Ponúka hlboké perspektívy a plán pre zmysluplné úsilie v oblasti DEIB, vďaka čomu je prístupná a cenná pre široké publikum.

⬤ Poskytuje legitímnu kritiku performatívnych iniciatív DEIB.
⬤ Ponúka praktické usmernenia a plán pre zmysluplné úsilie v oblasti DEIB.
⬤ Je napísaný pútavým, na faktoch založeným štýlom, ktorý zvyšuje zážitok z učenia.
⬤ oslovuje široké publikum vrátane tých, ktorí sú menej oboznámení s koncepciami DEI.

Niektorí čitatelia môžu považovať akademické nuansy práce s DEI za ohromujúce, čo by mohlo obmedziť prístupnosť pre tých, ktorí sa s touto témou ešte len zoznamujú.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Ending Checkbox Diversity: Rewriting the Story of Performative Allyship in Corporate America

Obsah knihy:

DEI nie je len políčko, ktoré treba zaškrtnúť. Ako trojnásobná menšina, ktorá sa v korporátnej Amerike vydáva za bielu ženu, Dannie Lynn Fountainová videla príliš veľa spoločností, ktoré predstierali, že sa starajú o rozmanitosť, rovnosť a začlenenie (DEI) len kvôli výsledkom v oblasti vzťahov s verejnosťou.

V knihe Ending Checkbox Diversity Fountainová skúma, ako súčasná štruktúra podnikovej DEI prispieva k pokračujúcemu útlaku marginalizovaných identít. Skúma úzke ciele a metriky, ktoré umožňujú plytké alebo žiadne zlepšenie, a to, ako presunutie zodpovednosti za rozmanitosť na skupiny zamestnancov umožňuje spoločnostiam zbaviť sa zodpovednosti za dosiahnutie zmysluplného pokroku.

Venuje sa vplyvu Zennials a Gen Zers, najrozmanitejších generácií vôbec, a presne rozoberá, prečo niektoré významné príklady slabých iniciatív DEI zlyhali (a čo sa malo urobiť inak). A zostavuje plán, ako vyzerá skutočná DEI a ako sa vyhnúť performatívnemu spojenectvu.