Údaje a demokracia v práci: Pokročilé informačné technológie, pracovné právo a nová pracujúca trieda

Pôvodný názov:

Data and Democracy at Work: Advanced Information Technologies, Labor Law, and the New Working Class

Obsah knihy:

Skúmanie toho, ako veľké spoločnosti využívajú pokročilé informačné technológie na obmedzenie moci zamestnancov a ako by reforma pracovného práva mohla tento trend zvrátiť.

Keďže sa naša ekonomika odklonila od priemyselnej výroby a prevládajú odvetvia služieb, mnohí z najväčších zamestnávateľov v krajine sú teraz v oblastiach, ako je maloobchod, stravovacie služby, logistika a pohostinstvo. Tieto spoločnosti sa zamerali na technológie dohľadu založené na údajoch, ktoré fungujú na veľkú vzdialenosť a umožňujú lacnejší dohľad nad obrovským počtom pracovníkov. V knihe Údaje a demokracia v práci sa tvrdí, že spoločnosti často využívajú nové technológie založené na údajoch ako zdroj moci - alebo dokonca nástroj triednej nadvlády - a že naše pracovné právo im to umožňuje.

Zamestnávatelia si stanovili široké práva používať technológie na zhromažďovanie údajov o pracovníkoch a ich výkone, vylúčiť ostatných z prístupu k týmto údajom a používať tieto údaje na zdokonaľovanie svojich manažérskych stratégií. Týmito prostriedkami spoločnosti potláčajú možnosť pracovníkov organizovať sa a združovať sa v odboroch, čím znižujú mzdy a zhoršujú pracovné podmienky.

Dnešné pracovné právo v mnohých ohľadoch podporuje dominantné postavenie zamestnávateľov, ale pracovné právo sa dá aj reformovať, aby sa stalo nástrojom na zvýšenie spravodlivosti. Pandémia COVID-19 a následná veľká rezignácia naznačili zvýšenú politickú mobilizáciu tzv. nevyhnutných pracovníkov pandémie, z ktorých mnohí sú pracovníkmi v službách. V tejto knihe sa opisujú potrebné právne reformy na zvýšenie moci združovania pracovníkov a demokratizáciu údajov o pracovisku, čím sa vytvoria vyváženejšie vzťahy medzi pracovníkmi a zamestnávateľmi a zabezpečí sa svetlejšia a spravodlivejšia budúcnosť pre nás všetkých.