Učenie sa pre úspech: Ako môže tímové učenie sa pomôcť projektovým tímom zvýšiť výkonnosť ich projektov

Pôvodný názov:

Learning for Success: How Team Learning Behaviors Can Help Project Teams to Increase the Performance of Their Projects

Obsah knihy:

Autori Peter Storm, Chantal Savelsbergh a Ben Kuipers v knihe Learning For Success tvrdia, že väčšina projektov má dva rôzne, ale vzájomne sa dopĺňajúce ciele: dosiahnuť výkon a naučiť sa. Učenie sa napomáha výkonnosti súčasného projektu a budúcich projektov.

Funguje to aj opačne: dobrý výkon stimuluje túžbu stať sa ešte lepším, čo vedie k objavovaniu, ako to urobiť. Inými slovami, dobrý výkon podnecuje túžbu učiť sa.

Ako dobre sa tieto zásady osvedčujú v praxi? Táto kniha s podtitulom Ako môže tímové učenie sa pomôcť projektovým tímom zvýšiť výkonnosť ich projektov predstavuje výskumy o tom, či sú výkonnosť tímu a tímové učenie sa pozitívne prepojené. Jednoduché laboratórne experimenty ukázali, že to tak je, ale autori testujú, či to isté platí aj v reálnych projektoch, ktoré sú zložitejšie, dlhšie a náročnejšie.