Tvrdá práca nestačí: Rodová a rasová nerovnosť v mestskom pracovnom prostredí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 15 hlasoch.

Pôvodný názov:

Hard Work Is Not Enough: Gender and Racial Inequality in an Urban Workspace

Obsah knihy:

Veľká recesia potrestala amerických pracovníkov, pretože mnohí z nich nemali dostatok práce alebo zostali uväznení v zamestnaniach, ktoré im neposkytovali potrebný príjem alebo príležitosti. Okrem toho sa v uplynulých desaťročiach zväčšila priepasť medzi bohatými a chudobnými, keďže mobilita zostala tvrdohlavo nezmenená.

Na pozadí tohto prehlbujúceho sa ekonomického rozdelenia sa zakorenil dominantný kultúrny naratív: nemobilita, najmä robotníckej triedy, je spôsobená zmenami v dopyte po práci. V tomto kontexte a s politikou práva na prácu, ktorá sa šíri po celej krajine, sa pracovníci povzbudzujú, aby sa vyhli závislosti od vlády tým, že sa vyzbroja vzdelaním a odbornou prípravou. Na základe archívnych materiálov a rozhovorov s afroamerickými dopravnými pracovníčkami v oblasti Sanfranciského zálivu sa Katrinell Davis zaoberá naším chápaním mobility, ktorá sa prelína s rasou a pohlavím v postindustriálnych a postobčianskoprávnych Spojených štátoch.

V súvislosti s dôsledkami zhoršujúcich sa pracovných podmienok na pracoviskách verejnej dopravy v okrese Alameda Davisová ukazuje, ako boli skúsenosti pracovníkov - na pracovisku aj mimo neho - oslabené normami a administratívnymi postupmi na pracovisku, ktorých cieľom je riešiť slabnúcu angažovanosť a morálku pracovníkov. Poskytuje komplexný opis toho, ako politické, sociálne a ekonomické faktory spoločne formujú kultúru príležitostí na postindustriálnom pracovisku, a ukazuje, ako vládna personálna politika, administratívna politika a drastické zmeny v odborovej organizácii ovplyvnili vyhliadky nízko kvalifikovaných pracovníkov.