Tvorba zmlúv o dielo: Vplyv normatívnych podmienok vyplývajúcich zo zákona (The Normative Influence of Terms Implied by Law)

Pôvodný názov:

Shaping Contracts for Work: The Normative Influence of Terms Implied by Law

Obsah knihy:

Formovanie pracovných zmlúv poskytuje podrobné preskúmanie úlohy spoločného práva pri formovaní pracovných zmlúv prostredníctvom mechanizmu implicitných podmienok. Konštruuje teóriu, ktorá vníma povahu pracovnej zmluvy ako odlišnú od iných typov pracovných zmlúv. Podmienky implikované zákonom v pracovných zmluvách, ako aj ich potenciál pôsobiť v iných neštandardných zmluvách o výkone práce, sa kriticky skúmajú s odkazom na test, ktorý súdy prijímajú, keď sú požiadané o implikáciu takýchto podmienok.

V prvej časti Golding poskytuje všeobecný prehľad práva, ktorým sa riadia výslovné a implicitné podmienky v zmluvách. Zvažuje pritom širšiu úlohu súdnictva pri implicitných podmienkach a hodnotí, ako môže zásadne zmeniť povahu vzťahu medzi zmluvnými stranami. V druhej časti sa porovnávajú Anglicko a Austrália, sleduje sa pôvod a postavenie vybraných podmienok v oboch jurisdikciách a skúma sa, ako sa uplatňovanie týchto podmienok často predpokladá. Golding tiež skúma povinnosti vzájomnej dôvery, sebadôvery a dobrej viery v oboch jurisdikciách a skúma ich potenciálne uplatňovanie v pracovných zmluvách. V tretej časti Golding ukazuje, prečo súdy musia lepšie formulovať svoje chápanie toho, čo predstavuje "pracovnú zmluvu" ako osobitnú triedu zmlúv.

Tým, že sa táto práca zameriava na vplyv podmienok implikovaných zákonom, pridáva jedinečný rozmer do diskusie týkajúcej sa regulácie platenej práce v kontexte stále rastúceho počtu neštandardných spôsobov práce.