Here Be Dragons
Kniha Tu buďte draci bola napísaná ako odpoveď na žiadosti čitateľov knihy Beyond Crisis (John Wiley, 2010), ktorá predstavila "Cyklus obnovy".
Čitatelia chceli vedieť, ako vyzerá Cyklus obnovy "na zemi"; ako by ste začali? Ako by ste sa rozhodli, ktoré nástroje použiť? Kto by robil túto prácu? Ako by to vyzeralo na dennej báze? A čo je najdôležitejšie, aký vplyv by ste zaznamenali na výkonnosť podniku? Tu sa Be Dragons zaoberá týmito otázkami dvoma spôsobmi. Prvý z nich, Projekt Columbus, opisuje cestu fiktívnej organizácie (FutureParts Vehicle Supplies), ktorá bola postavená pred úlohu obnoviť sa.
Zamestnanci spoločnosti FutureParts sú úplne fiktívni, ale predstavujú niektoré postavy a organizačné štruktúry, ktoré tvoria kontext zmien v mnohých organizáciách. Príbeh ilustruje niektoré z bežných prekážok a nástrojov, aby vedúci pracovníci podnikov mohli rozpoznať niektoré charakteristiky toho, čo funguje a čo nie, keď vedú organizačnú zmenu. Druhú časť knihy tvorí Sprievodca pilota nástrojmi, ktoré projekt Columbus použil, aby pomohol podniku obnoviť sa.
Nástroje sú navrhnuté tak, aby posilnili schopnosť myslieť dlhodobo a zároveň byť efektívny v krátkodobom horizonte - vyvažujúc paradoxy, s ktorými sa lídri denne stretávajú. Obe časti sa pragmaticky zameriavajú na to, prečo by sa jednotlivé nástroje mali používať, kedy a ako by sa mali používať, spolu s výsledkami, ktoré možno očakávať, a ako každý z nich zapadá do cyklu obnovy.