Trvalá organizácia: Ako lídri oživujú a udržujú význam organizácie

Recenzie čitateľov

Kniha *Trvalá organizácia: McLean a Mellon poskytujú jasný a praktický 4-stupňový model revitalizácie organizácie, ktorý sa zameriava na stratégie vedenia, ktoré zvyšujú význam a ziskovosť. Je oceňovaná pre svoj stručný a inovatívny prístup k vedeniu a organizačnej dynamike, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre skúsených lídrov aj nováčikov.

Kniha predstavuje jedinečný a podrobný 4-stupňový model revitalizácie organizácií, ponúka jasné a praktické koncepty, je stručná, ale komplexná a poskytuje inovatívne nástroje, ktoré môžu výrazne zmeniť pohľad na vedenie organizácií.

Väčšinu tém, ktoré sa v knihe skúmajú, možno nájsť aj inde a niektorí čitatelia môžu mať pocit, že konkrétnejšie príklady alebo hlbšie preskúmanie konceptov by mohli zlepšiť pochopenie.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Enduring Organization: How Leaders Revive & Sustain Relevance

Obsah knihy:

Vedenie je najväčšou premennou zdravia a úspechu každej spoločnosti a úlohou každého lídra je zabezpečiť, aby jeho organizácia vydržala.

V prvej knihe od odborníkov na zmeny Hala McLeana a Franka Mellona zistíte, ako môžu lídri ako vy odhaliť príležitosti vo svojich podnikoch, navrhnúť procesy na dosiahnutie nových úrovní výkonnosti a upravovať tieto procesy, kým sa kľúčové ukazovatele nepohnú a nestabilizujú na nových úrovniach.

S knihou The Enduring Organization: McLean a Mellon uvádzajú svoj štvorstupňový model, ktorý môžete použiť na dosiahnutie výrazného zvýšenia zisku a vytvorenie podniku, ktorý bude prosperovať v nasledujúcich rokoch.