Tri spôsoby, ako urobiť veci - hierarchia, heterarchia a zodpovedná autonómia v organizáciách

Recenzie čitateľov

Kniha predstavuje presvedčivý argument proti tradičným hierarchickým štruktúram v organizáciách a obhajuje alternatívy ako heterarchia a zodpovedná autonómia. Poskytuje praktické poznatky a prípadové štúdie, pričom si zachováva stručný formát. Môže sa však zdať zastaraná a chýba jej vybrúsená produkčná kvalita.

⬤ Stručná a bohatá na užitočné myšlienky
⬤ predstavuje jasný argument pre alternatívne organizačné štruktúry
⬤ obsahuje praktické prípadové štúdie
⬤ ponúka osviežujúci pohľad na odklon od hierarchie.

⬤ Chýba kvalita produkcie
⬤ môže pôsobiť zastaralo v porovnaní s novšou literatúrou na rovnakú tému
⬤ neprináša prevratné nové myšlienky pre tých, ktorí poznajú súčasné teórie o organizačných štruktúrach.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Three Ways of Getting Things Done - Hierarchy, Heterarchy and Responsible Autonomy in Organizations

Obsah knihy:

Vysvetľuje alternatívy k hierarchii a ukazuje, ako môžu fungovať v praxi.

Toto vydanie je vhodné pre tých, ktorí chcú, aby organizácie fungovali lepšie.