Tretia koľajnica: konfrontácia s našimi dôchodkovými zlyhaniami

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje komplexnú analýzu dôchodkových systémov so zameraním na výzvy spojené s nedostatočným financovaním a udržateľnosťou. Uvádza porovnania rôznych iniciatív v oblasti dôchodkovej reformy v Kanade a v zahraničí, pričom zdôrazňuje naliehavú potrebu spolupráce všetkých zainteresovaných strán pri riešení hroziacich kríz. Hoci je kniha dobre preskúmaná a ponúka cenné poznatky, poukazuje aj na zložitosť a ťažkosti spojené s reformou dôchodkových plánov.

Dobre preskúmaná a informatívna, napísaná prístupným jazykom, ponúka komplexnú analýzu a porovnania, zdôrazňuje potrebu reformy založenej na spolupráci, poskytuje nádej pre niektoré systémy a je relevantná pre Kanaďanov, ktorí čelia problémom v oblasti dôchodkov.

Obsahuje niektoré zle napísané časti a obmedzenú hĺbku v niektorých príkladoch, nemusí ponúkať konkrétne riešenia a zdôrazňujú sa obavy o schopnosť vlády účinne riešiť dôchodkové otázky.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Third Rail: Confronting Our Pension Failures

Obsah knihy:

"Základné čítanie pre osoby s rozhodovacími právomocami.... Keď Leech hovorí, politici počúvajú. Keď napíše knihu, oplatí sa ju kúpiť.“ --Toronto Star

V priebehu nasledujúcich 20 rokov odíde do dôchodku viac ako 7 miliónov kanadských pracovníkov. Baby boomers, ľudia vo veku 45 až 65 rokov, ktorí tvoria 42 % pracovnej sily v krajine, sa pridajú k najväčšiemu odlivu pracovných síl v kanadskej histórii a odídu do zasľúbenej krajiny dôchodku. Ak sa náš rozpadajúci sa dôchodkový systém nezreformuje, mnohí z týchto dôchodcov budú považovať túto vysnívanú krajinu za zmätený a sklamaný prelud.

Na začiatku 80. rokov 20. storočia si spotrebitelia odkladali 20 % svojich disponibilných príjmov na dôchodok, dnes je miera úspor len 2 %. 5%. Sporiace plány na dôchodok, ktoré mali Kanaďanom vytvoriť osobnú vojnovú pokladnicu na posledné roky života, nesplnili svoje veselé sľuby o „slobode“ predčasného odchodu do dôchodku - trhové výnosy sú nízke a finančné poplatky stúpajú. Okrem toho sú dôchodkové plány v súčasnosti ohrozené vysokými dôchodkovými záväzkami a znižujúcim sa počtom pracovných síl.

Podľa Leechovej má Kanada možnosť rozptýliť túto tikajúcu dôchodkovú časovanú bombu pomocou niekoľkých ťažkých rozhodnutí. Je čas, aby sa podniky, vlády, odbory a zamestnanci postavili k týmto možnostiam a napravili - a nakoniec zachránili - náš dôchodkový systém.