Tréning žien: Zmena systému, nie človeka

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná pre svoj hlboký a praktický prístup k riešeniu rodovej rovnosti a výziev, ktorým čelia ženy vo vedúcich pozíciách. Kombinuje výskum a príbehy z reálneho života s cieľom poukázať na prekážky, ktorým ženy čelia, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre každého, kto sa zaujíma o podporu rodovej rovnosti na pracovisku.

Inšpiratívne a praktické poznatky, dobre preskúmané prípadové štúdie, pútavé rozprávanie príbehov, jasný a stručný text, sa zaoberajú neviditeľnými prekážkami, ktoré bránia ženám vo vedení.

Niektorí recenzenti neuvádzali konkrétne zápory; možno však usudzovať, že stručnosť knihy by mohla obmedziť hĺbku niektorých tém.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Coaching Women: Changing the System not the Person

Obsah knihy:

Prečo nie je dostatok žien na vedúcich pozíciách a ako to môžeme napraviť? Kniha Koučovanie žien sa na problematiku rodovej rozmanitosti pozerá zo širšieho uhla pohľadu a uvažuje o rôznych spôsoboch dosiahnutia systémových zmien, ako je prechod na inkluzívne vedenie a prehodnotenie súčasnej pracovnej kultúry a jej dôsledkov na duševné zdravie.

Geraldine Gallacher rozoberá túto diferencovanú diskusiu cez prizmu životných skúseností a osobných ciest žien, pričom si uvedomuje, že stále existuje mnoho neviditeľných prekážok, ktoré bránia ženám v napredovaní. Táto kniha poskytuje praktické odporúčania, ako vybaviť viac žien nástrojmi na prehodnotenie ich vzťahu k pojmu vedenie.

Na základe podrobných prípadových štúdií a rozhovorov táto kniha:

-Zameriava sa na súhru osobnej cesty ženy so zložitými kariérnymi štruktúrami.

-Skúma silu stereotypov, vodcovstva a dilemu dvojitej väzby.

-Upozorňuje na kľúčové etapy, v ktorých sa systémové výzvy stretávajú s osobnou identitou.

-využíva robustný výskum na vyvrátenie dlhodobých mýtov o sebadôvere žien.

-Ponúka praktické návrhy na najlepšie spôsoby, ako koučovať ženy, aby dosiahli úspech vo vedení.

Táto kniha, ktorá spája praktické skúsenosti Geraldine ako líderky aj koučky, je určená všetkým, ktorí pracujú v oblasti koučovania a ľudských zdrojov, ako aj tým, ktorí sa zaoberajú DEI (Diversity, Equity & Inclusion). Je dôležitá aj pre všetkých vedúcich pracovníkov, ktorí si chcú osvojiť inkluzívny prístup k vedeniu.

Geraldine Gallacherje generálnou riaditeľkou poradenskej spoločnosti Executive Coaching Consultancy a akreditovanou majsterkou koučingu v Asociácii pre koučovanie. Je tiež spolupredsedníčkou pre oblasť inklúzie a spolupatričnosti v rámci siete City Women's Network.

"Ak ste výkonný kouč, líder so zámerom vytvoriť väčšiu rodovú rovnováhu alebo profesionálna žena v akejkoľvek fáze života - v tejto knihe na vás čaká úžasná múdrosť.".

Carolanne Minashi, globálna líderka pre diverzitu a inklúziu, odvetvie finančných služieb

"Niektoré z nich boli výzvou pre moje myslenie, všetky ma pobavili a zaujali. Povinné čítanie pre každého kouča.".

Jenny Rogersová, výkonná koučka, autorka publikácií Are You Listening? a Coaching Skills: the definitive guide to be a coach.

"Táto stručná a úprimná kniha je relevantná nielen pre koučov, ale aj pre vedúcich pracovníkov firiem a profesionálne organizácie koučov - a pre mužov aj ženy! ".

Alison Maitland, koučka a spoluautorka knihy INdivisible: : Radikálne prehodnotenie inklúzie pre udržateľné obchodné výsledky.

"Jej fascinujúca a podnetná kniha ponúka neľahké ponaučenia, rozsiahly výskum a vynikajúce praktické rady a pomôže koučom podporovať ženy, ale aj mužov, pri rozvíjaní bohatej, napĺňajúcej kariéry, ktorá túto víziu približuje."

Christina Pattersonová, novinárka, koučka a autorka knihy Umenie nerozpadnúť sa

"Vynikajúce rady od jedného z najlepších koučov v odbore."

Eleanor Mills, zakladateľka Noon.org. uk