Tréning interpersonálnych zručností: Vydanie knihy: Interpersonálne zručnosti: Tipy na riadenie ľudí v práci

Recenzie čitateľov

Kniha je pútavá a zrozumiteľná, čo z nej robí cenný zdroj informácií na osvojenie si základov obchodnej komunikácie. Obsahuje užitočné sebahodnotiace kvízy a je pohodlne ľahká. Pre bežných čitateľov sa však považuje za drahú a jej hodnota pri ďalšom predaji je nízka vzhľadom na jej závislosť od hodnotení. Niektorí zákazníci mali problémy so stavom knihy, ktorý nezodpovedal jej inzerovanej kvalite.

⬤ Pútavá a zrozumiteľná
⬤ obsahuje rýchle sebahodnotiace kvízy
⬤ ľahká a pohodlná na čítanie
⬤ praktické a použiteľné koncepty.

⬤ Neprimerane drahá na príležitostné čítanie
⬤ nízka hodnota pri ďalšom predaji
⬤ problémy so stavom, ktoré nahlásili niektorí používatelia.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Training in Interpersonal Skills: Tips for Managing People at Work

Obsah knihy:

Rozvíjaním a precvičovaním materiálov z knihy Tréning interpersonálnych zručností sa čitatelia môžu naučiť, ako budovať produktívne vzťahy v každej situácii.

KĽÚČOVÉ TÉMY: Zručnosti: Sebavedomie: Úvod; Sebavedomie: Východisko; Sebaovládanie: Ujasnenie si hodnôt, stanovenie cieľov a plánovanie; Uplatňovanie emocionálnej inteligencie; Vysielanie medziľudských správ; Počúvanie a čítanie neverbálnych správ; Poskytovanie spätnej väzby; Komunikácia medzi kultúrami; Stanovenie cieľov; Koučovanie, poradenstvo a mentoring; Posilňovanie postavenia ľudí prostredníctvom delegovania; Politické správanie; Presviedčanie; Uplatňovanie štýlu vedenia; Riadenie zmien; Uľahčovanie tímovej práce; Oceňovanie rozmanitosti; Etické rozhodovanie; Kreatívne riešenie problémov; Riešenie konfliktov; Vyjednávanie.

MARKET:Pre profesionálov v oblasti podnikania, ktorí by chceli zlepšiť svoje interpersonálne zručnosti.