Translating Training Into Leadership: Dôvody, prečo sú psychológovia efektívnymi lídrami

Pôvodný názov:

Translating Training Into Leadership: The Reasons Psychologists Make Effective Leaders

Obsah knihy:

Táto kniha poukazuje na vzdelávanie v odborných psychologických programoch, ktoré pripravuje študentov a psychológov na to, aby boli efektívnymi lídrami. Model vedec-praktik podporuje zdatnosť v klinických aj analytických zručnostiach, ktoré sú dôležité vo vedúcich pozíciách, hoci psychológovia často zanedbávajú premietnutie týchto zručností do vedúcich funkcií.

V prvej časti knihy sa stručne uvádzajú základné pojmy súvisiace s riadením a ukazuje sa, že základné a funkčné kompetencie získané v odborných psychologických programoch sú ľahko prenosné do týchto pozícií. Rozoberajú sa aj konkrétne príklady psychologických konceptov, ktoré sú prínosom pre vedúce pozície. V druhej časti knihy sa skúmajú medzery a obmedzenia zručností vo vzdelávacích programoch, ktoré sú dôležité vo vedúcich pozíciách, a ako by koncepty súvisiace s priemyselnou/organizačnou psychológiou mohli tieto medzery vyplniť.

Na ilustráciu prínosu psychologickej prípravy pre vedúce pozície a spôsobov, ako možno úspešne riešiť obmedzenia, sú uvedené profily dvoch psychológov vo vedúcich pozíciách. Uvádza sa aj zoznam zdrojov súvisiacich s rozvojom zručností v oblasti vedenia a riadenia, ktoré dopĺňajú kompetencie získané už počas odbornej prípravy.