Hodnotenie:
Recenzie chvália knihu „It's Just Leadership“ od Carolyn Shieldsovej ako výnimočnú učebnicu transformatívneho vedenia, pričom vyzdvihujú najmä jej jasné vysvetlenia a praktické príklady. Recenzenti zdôrazňujú jej význam pre rôzne oblasti, najmä pre vzdelávanie, a jej zameranie na sociálnu spravodlivosť a rovnosť.
Výhody:⬤ Dobre napísané a upravené
⬤ zrozumiteľné
⬤ hĺbkové vysvetlenie teórie transformatívneho líderstva
⬤ cenné pre začínajúcich a praktizujúcich lídrov
⬤ relevantné pre vzdelávací kontext
⬤ obsahuje dojímavé vinety na ilustráciu konceptov
⬤ podporuje sociálnu spravodlivosť a rovnosť.
V recenziách sa neuvádzajú žiadne výrazné zápory, hoci niektorým sa môže zdať špecifická pre vedenie v oblasti vzdelávania.
(na základe 3 čitateľských recenzií)
Transformative Leadership Primer
Transformatívne vedenie: A Primer prináša ucelený a pútavý prehľad transformatívneho vedenia a zároveň ho jasne odlišuje od iných populárnych prístupov k vedeniu. Preto bude tento učebný text vhodnou voľbou pre mnohé postgraduálne kurzy v oblasti vedenia vo vzdelávaní.
Carolyn M. Shields ukazuje, ako sa princípy transformatívneho vedenia navzájom ovplyvňujú a ako poskytujú optiku pre vedenie, ktoré ponúka vynikajúce, inkluzívne, spravodlivé a sociálne spravodlivé vzdelávanie pre všetkých študentov. Dr.
Shieldsová pomocou anekdot a rozprávaní vychádzajúcich z empirického výskumu, ako aj aktuálnych údajov stanovuje, ako transformatívne vedenie zahŕňa komplexný prístup k vedeniu vo veľmi rôznorodých kontextoch a ako môže posilniť postavenie študentov, ktorí sú tradične marginalizovaní z dôvodu rasy, etnickej príslušnosti, sexuálnej orientácie a rodovej identity, rodného jazyka alebo náboženstva. Prijatie mandátu na zmenu vzdelávania, rekonštrukcia vedomostných rámcov a spravodlivejšie prerozdelenie moci sú východiskovými bodmi pre transformatívnych lídrov.
Zmena štruktúr, kultúr, učebných osnov a pedagogiky školy tak, aby bola demokratickejšia a emancipačnejšia; uznanie našej vzájomnej prepojenosti a závislosti s globálnymi susedmi; a prijatie zodpovednosti za podporu verejného aj súkromného dobra sú procesy, ktoré realizujú transformáciu. Tieto zmeny sa nedajú uskutočniť bez výraznej spolupráce, rozhovorov a morálnej odvahy.
Žiadny vedúci pracovník, ktorý chce podporovať excelentnosť a rovnosť pre všetkých, by nemal mať k dispozícii túto učebnicu, ktorá ponúka nový spôsob uvažovania o všetkých aspektoch školstva, od zariadení a finančných otázok až po akademické programy a školskú politiku. Transformatívne vedenie ponúka sľubnú a robustnú teóriu zmeny pre všetky situácie a kontexty.
