Transformačný koučing pre efektívne vedenie: Zlepšite si svoje schopnosti a zručnosti: Zavádzanie udržateľných zmien prostredníctvom zmeny paradigiem

Recenzie čitateľov

Kniha „Transformačný koučing pre efektívne vedenie“ je oceňovaná pre svoj hlboký a praktický prístup ku koučovaniu a vedeniu, ktorý čitateľom poskytuje účinné nástroje a stratégie na posilnenie ich samých a ich tímov. Vyzdvihuje sa ako cenný zdroj informácií pre nových aj skúsených lídrov, koučov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí chcú v organizáciách dosiahnuť pozitívne zmeny. Štýl písania je pútavý a prístupný, čo uľahčuje pochopenie zložitých konceptov.

Ponúka praktické nástroje a stratégie na efektívne koučovanie a vedenie.

Podporené výskumom a reálnymi aplikáciami.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Transformational Coaching for Effective Leadership: Implementing Sustainable Change through Shifting Paradigms

Obsah knihy:

Cieľom tejto knihy je predstaviť koncepciu transformačného koučovania a oboznámiť profesionálnych podnikových koučov alebo manažérov ako koučov v ich organizáciách s vplyvnými a relevantnými prvkami transformačného koučovania pre efektívne vedenie, ktoré sú určené na koučovanie jednotlivcov, tímov a podnikov alebo na uplatňovanie týchto prvkov na akejkoľvek úrovni intervencie rozvoja organizácie, či už smerom k jednotlivcom, tímom, skupinám, oddeleniam alebo samotnej organizácii.

Vzhľadom na silu a dlhodobý vplyv transformačného koučovania by mohol byť prínosom aj pre odborníkov v oblasti rozvoja ľudských zdrojov (HRD), učenia a výkonu na pracovisku (WLP), zvyšovania ľudského výkonu (HPE) a celkovo v oblasti vzdelávania a rozvoja pracovnej sily (WFED).

Táto kniha sa začína prehľadom pozadia a prítomnosti transformačného koučovania v podnikoch a organizáciách spolu so všeobecnými koncepciami, vnímaním a chápaním koučovania. _ v knihe sa bude skúmať využitie transformačného koučovania v oblasti rozvoja manažmentu a vedenia, rozvoja ľudských zdrojov na rozvoj a udržanie talentov a na rozvoj manažérskych koučovacích zručností a kompetencií. Okrem toho táto kniha preskúma prítomnosť a využitie koncepcií, teórií a postupov transformačného koučovania vrátane transformačného vzdelávania pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov (HR) a rozvoja ľudských zdrojov na ovplyvňovanie postojov, správania a produktivity pracovníkov.

Vlastnosti

⬤ Buduje sebavedomie, sebarealizáciu a sebadôveru jednotlivcov.

⬤ Ponúka osobnostný a profesionálny rozvoj.

⬤ Učí koncepciu transformačného učenia a jej využitie v transformačnom koučovaní.

⬤ Učí rituály, zručnosti a stratégie pre jednotlivcov a tímy na zvýšenie ich produktivity.

⬤ Ponúka prístup k budovaniu zdravých a silných vzťahov so sebou samým a s ostatnými.

⬤ Uvádza stratégie riadenia zmien na presmerovanie slabého pracovného výkonu.

⬤ Pomáha čitateľom zavádzať efektívne postupy transformačného koučovania tým, že ponúka množstvo nástrojov, ako sú formuláre, kontrolné zoznamy a pracovné listy.