Transformácia vedenia, druhé vydanie

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Transforming Leadership, Second Edition

Obsah knihy:

Transformujúce sa vedenie je pokračovaním a rozšírením Transformujúcej sa práce, pričom uznáva a skúma kľúčovú úlohu vedenia organizácie pri transformačnej zmene. Išlo o prvú praktickú príručku pre organizačných lídrov, ktorí chceli vo svojich organizáciách implementovať koncepty "vízie", "zosúladenia", "pracovného ducha" a "účelu".

Toto druhé vydanie obsahuje pôvodných 20 kapitol a úvahy autorov o ich práci na prelome storočí. John D. Adams, Ph.

D., je profesor, rečník, autor, konzultant a vedúci seminárov. Už viac ako 35 rokov stojí na čele profesie rozvoja a transformácie organizácií.

Jeho skoré formulovanie problémov, ktorým čelia organizácie, poskytlo vodiace svetlo pre vývoj poradenstva v oblasti riadenia organizácií a zmien. Adams v súčasnosti pôsobí ako predseda doktorandského programu Organizačné systémy na Saybrook Graduate School (San Francisco) a je hosťujúcim členom fakulty na The Bainbridge Island Graduate Institute v programe MBA v oblasti udržateľnosti.

Pôsobil aj ako editor dvoch zásadných prác Transforming Work a Transforming Leadership, ktoré sú všeobecne považované za definovanie novej úlohy profesie rozvoja organizácií v rýchlo sa meniacom svete.