Transformácia systému rozvoja pracovnej sily v USA: Poučenie z výskumu a praxe

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 6 hlasoch.

Pôvodný názov:

Transforming the U.S. Workforce Development System: Lessons from Research and Practice

Obsah knihy:

Aké pracovné miesta budú Američania zastávať v globálnej ekonomike dvadsiateho prvého storočia a ako si budú rozvíjať zručnosti, ktoré potrebujú, aby sa o tieto pozície mohli uchádzať? Za posledné dve desaťročia vznik a obrovský rozvoj internetu umožnil viac ako miliarde nových osôb zapojiť sa do globálnej pracovnej sily, viedol k automatizácii a integrácii mnohých pracovných miest a poskytol novú platformu pre diaľkové vzdelávanie.

V súvislosti s prudkým nárastom pripojenia sme boli svedkami posunu ťažiska diskusií o zručnostiach z obavy o stratu konkurencieschopnosti amerických firiem na stratu konkurencieschopnosti pracovnej sily. V súčasnosti sa obavy okrem práce v továrňach rozširujú aj na offshoring vedomostnej práce; dokonca aj špičkový výskum a vývoj a odborná práca sa rýchlo presúvajú do Číny, Indie a iných krajín s vysokou kvalifikáciou a nízkymi mzdami.

V publikácii Transformácia systému rozvoja pracovnej sily v USA sa stretávajú poprední vedci a odborníci z praxe pôsobiaci v oblasti zručností, aby preskúmali, čo nám výskum hovorí o súčasnom stave systému zručností v USA v komparatívnej perspektíve a o hlavných zmenách, ktoré sú potrebné na to, aby pomohli lepšie pripraviť amerických pracovníkov na výzvy konkurencie v nasledujúcich desaťročiach. Osobitný dôraz sa kladie na úsilie pracovníkov a manažmentu o zlepšenie rozvoja zručností.