Transformácia manažmentu spoločnosti Huawei: Od skromných začiatkov ku globálnemu líderstvu

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje hĺbkovú analýzu metód riadenia spoločnosti Huawei a zdôrazňuje, ako sa spoločnosť vyvinula z jednoduchej obchodnej kancelárie na globálneho telekomunikačného lídra prostredníctvom kombinácie západných techník a miestnych úprav.

Ponúka jedinečný pohľad na stratégie riadenia spoločnosti Huawei, cenný pre odborníkov na manažment, a osvetľuje širšie hospodárske dejiny čínskeho podnikania.

Zameranie je možno príliš špecifické pre spoločnosť Huawei, čo potenciálne obmedzuje jeho použiteľnosť pre iné odvetvia alebo spoločnosti.

(na základe 1 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Management Transformation of Huawei: From Humble Beginnings to Global Leadership

Obsah knihy:

Spoločnosť Huawei sa stala najvýznamnejšou čínskou nadnárodnou spoločnosťou a lídrom v sektore IKT.

Vzhľadom na bezprecedentný prístup do spoločnosti autori tejto knihy skúmajú transformáciu manažmentu spoločnosti Huawei od jej vzniku v roku 1987 až do roku 2019, pričom podrobne sledujú nielen vytváranie jej organizačných rutín, ale aj prelomenie rutín vo väčšine hlavných funkčných oblastí: Manažment, vývoj produktov, ľudské zdroje, dodávateľský reťazec, financie, výskum a vývoj, duševné vlastníctvo a medzinárodný obchod. "Dynamické schopnosti" sú ústredným prvkom teórií konkurenčnej výhody a táto kniha vyzdvihuje spoločnosť Huawei ako ideálnu prípadovú štúdiu úspešnej implementácie rutín a hodnôt podporujúcich zmenu.

Kapitoly sa zaoberajú všetkými hlavnými iniciatívami v oblasti zmien, ktoré firma od roku 1996 uskutočnila s cieľom importovať osvedčené postupy zo Západu s pomocou konzultantov. Poznatky uvedené v knihe budú zaujímavé najmä pre akademikov v oblasti stratégie, manažmentu a dejín podnikania.