Trailblazers: Ako špičkoví lídri urýchľujú výsledky prostredníctvom inklúzie a diverzity

Recenzie čitateľov

Kniha o problematike rozmanitosti je čitateľmi prijímaná rôznorodo, pričom sa vyzdvihuje jej užitočnosť pre pochopenie a uplatňovanie rozmanitosti na pracovisku a zároveň sa jej dostáva kritiky za prílišné zjednodušenie alebo zaujatosť.

Kniha je chválená za to, že sa ľahko číta, je cenná pre pochopenie rozmanitosti na pracovisku, poskytuje postrehy od myšlienkových lídrov a ponúka príklady úspešných podnikových programov rozmanitosti. Považuje sa za skvelý zdroj informácií pre odborníkov v oblasti D&I a ako inšpirácia pri vytváraní multikultúrneho prostredia.

Kritici považujú knihu za málo hlbokú, niektorí ju považujú za pocitovú bez praktického využitia. Niektorí čitatelia ju vnímajú ako zaujatú voči určitým demografickým skupinám a obviňujú ju z poskytovania nedostatočných príkladov. Okrem toho ju označujú za základnú a neponúkajúcu podstatné nové informácie pre pokročilých.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Trailblazers: How Top Business Leaders Are Accelerating Results Through Inclusion and Diversity

Obsah knihy:

Urobte z rozmanitosti svoju konkurenčnú výhodu

Ak chcú dnešné progresívne spoločnosti naplno využiť výhody rozmanitosti a inklúzie, musia sa zamerať na komplexnejší, holistický obchodný prístup. Títo lídri začleňujú rozmanitosť a inklúziu do všetkých aspektov podnikovej kultúry, angažovanosti zamestnancov, riadenia talentov a prenikania na trh.

Kniha Trailblazers odhaľuje postupy, metriky a výskumy, ako aj neoficiálne dôkazy pre budovanie a udržiavanie kultúry na pracovisku, vďaka ktorým sa strategická rozmanitosť a inklúzia stávajú obchodnou nevyhnutnosťou. Tento zasvätený sprievodca sa zameriava na konkrétne opatrenia, ktoré môžete okamžite zaviesť, a predstavuje najlepšie postupy, ktoré ocenené spoločnosti dlhodobo využívajú na transformáciu svojich organizácií.

⬤ Zachytáva postrehy a osvedčené postupy od najefektívnejších riaditeľov pre diverzitu, z ktorých viaceré sú určené Diversity Inc Top 50 Companies for Diversity.

⬤ Medzi vyprofilované spoločnosti patria: IBM, Dell, Verizon, Merck and Co, Sodexo, Verizon, Andrews Kurth, The Coca-Cola Company, American Airlines, Citi, Ford, Shell a Pitney Bowes.

⬤ Pokrýva všetko od toho, ako využiť skupiny zamestnancov na pomoc pri zacielení na spotrebiteľov a nadviazaní užších vzťahov s klientmi.

Od optimalizácie talentov, rozvoja a udržania vedúcich pracovníkov až po zvýšenie angažovanosti stredného manažmentu a zručností potrebných pre efektívnych vedúcich pracovníkov pre rozmanitosť ako skutočných obchodných partnerov a ďalšie.

Kniha Trailblazers vám poskytne podrobný pohľad zvnútra, vďaka ktorým praktickým riešeniam sa úsilie o rozmanitosť a začlenenie stáva systémovým a víťazným spôsobom podnikania pre dnešné najvýkonnejšie spoločnosti.