Tolleyho riadenie rôznorodých pracovníkov

Pôvodný názov:

Tolley's Managing a Diverse Workforce

Obsah knihy:

Právne predpisy upravujúce starostlivosť o zamestnancov sú čoraz prísnejšie a nikde to neplatí viac ako v prípade rôznorodých pracovísk.

V každej organizácii pracujú zamestnanci, ktorých možno považovať za rôznorodých. Medzi rôznorodých zamestnancov môžu patriť tehotné ženy, chorí ľudia, mladí a starí pracovníci a osoby so zdravotným postihnutím. V dnešnej spoločnosti, kde na pracovisko prichádza čoraz viac ľudí so zdravotným postihnutím a chorôb, je pre organizáciu aj pre zamestnancov nevyhnutné, aby manažéri dokázali účinne pracovať s rôznorodým pracoviskom.

Tolleyho publikácia Riadenie rôznorodého pracoviska poskytuje bezkonkurenčný návod na dodržiavanie právnych predpisov a nariadení špecifických pre riadenie rôznorodých zamestnancov. Táto jedinečná príručka, určená manažérom ľudských zdrojov aj manažérom v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, komplexne pokrýva kľúčové právne predpisy, ktoré ovplyvňujú túto dôležitú oblasť. Medzi ďalšie dôležité prvky patrí:

- Legislatíva, predpisy a zamestnávateľ.

- Legislatíva, regulácia a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.

- Riadenie aspektov zamestnávania rôznorodých zamestnancov.

- Riadenie aspektov bezpečnosti a ochrany zdravia rôznorodých zamestnancov.

- Systémy/nástroje riadenia.

- Riadenie meniacich sa vzťahov.

- Budúcnosť rôznorodých zamestnancov.

Vzhľadom na to, že sociálna zodpovednosť firiem je takou aktuálnou témou, efektívne riadenie rôznych zamestnancov je v programe väčšiny spoločností na prvom mieste. Táto komplexná referenčná príručka zabezpečí, aby organizácie boli dostatočne vybavené na identifikáciu pracovníkov, ktorí sú považovaní za rizikových, a na riadenie týchto rizík v prospech všetkých.