To povedala ona - Čo by muži (a ženy) mali vedieť o spoločnej práci

Recenzie čitateľov

Joanne Lipmanová v knihe „That's What She Said“ skúma rodovú dynamiku na pracovisku, pričom spája súčasný vedecký výskum mozgu s príkladmi z reálneho sveta. Kniha kladie dôraz na spoluprácu medzi mužmi a ženami, obhajuje rodovú rovnosť prostredníctvom pochopenia nevedomých predsudkov a praktických krokov. Hoci je kniha dobre preskúmaná a ponúka množstvo poznatkov, niektorí recenzenti poznamenali, že sa občas prikláňa k obviňovaniu mužov zo systémových problémov bez toho, aby úplne preskúmala komplexnosť problému. Celkovo sa považuje za dôležité čítanie pre každého, kto sa zaujíma o presadzovanie rodovej rovnosti v práci.

⬤ Dobre preskúmané, praktické nápady na presadzovanie rodovej rovnosti
⬤ jasný a pútavý štýl písania
⬤ ponúka širokú škálu historických a súčasných príkladov
⬤ nabáda k spoločným riešeniam
⬤ nekazateľský tón
⬤ hlboká analýza rodovej dynamiky.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že občas obviňuje mužov z rodovej nerovnosti
⬤ chýbajú hlboké riešenia niektorých zložitých problémov
⬤ nemusí poskytnúť dostatok nových informácií pre tých, ktorí sa už s témou oboznámili.

(na základe 58 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

That's What She Said - What Men (and Women) Need to Know About Working Together

Obsah knihy:

KNIHA MESIACA FINANCIAL TIMES „Naliehavo potrebná“ Charles Duhigg, autor bestsellerov Sila návykov a Múdrejší „Pozor, dobráci: táto kniha je pre vás“ Adam Grant, autor bestsellerov ORIGINALS a OPTION B so Sheryl Sandbergovou „Viem, čo si myslíte: ‚Nie ďalší kariérny sprievodca - manifest, ktorý nám hovorí, aby sme sa ‘vzchopili“ a žiadali viac peňazí. Ale to Lipmanová nehovorí.

Namiesto toho používa údaje, hromady údajov, aby odhalila, ako je systém nastavený proti ženám. Potom vyzýva mužov, aby sa pridali k boju za zrovnoprávnenie na pracovisku.“ SUNDAY TIMES STYLE MAGAZINEŽeny trávia svoj pracovný život prispôsobovaním sa prostrediu, ktoré muži vytvorili pre mužov: od zmeny spôsobu reči cez zmenu oblečenia až po pózovanie. Rozdiely medzi mužmi a ženami však stále pretrvávajú.

A keď to raz vidíte - ženy sú prehliadané, prerušované, ich nápady sú pripisované mužom - je nemožné to ignorovať. Ale nemusí to tak byť.

Joanne Lipmanová sa ponorila do širokej škály vládnych iniciatív, firemných experimentov a spoločenskovedných výskumov a ponúka nové fascinujúce odhalenia o spôsobe práce mužov a žien, ktoré vybrala zo škandálu Enron, z výskumu mozgu, od transrodových vedcov a z islandskej kampane na „feminizáciu“ celého národa. Kniha je plná fascinujúcich a zábavných príkladov - od ženy, ktorá stojí za úspechom spoločnosti Tupperware, až po to, ako spoločnosť Google vynovila svoj proces prijímania zamestnancov - a je výzvou pre mužov aj ženy, aby konečne podnikli skutočné kroky na odstránenie rodových rozdielov.

Predtým vyšlo pod názvom WIN WIN: Keď podnikanie funguje pre ženy, funguje pre všetkých