Tímový vplyv: Dosiahnuť dvakrát viac za polovicu času

Hodnotenie:   (5,0 z 5)

Tímový vplyv: Dosiahnuť dvakrát viac za polovicu času (John Tropman)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 8 hlasoch.

Pôvodný názov:

Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the Time

Obsah knihy:

Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the Time vychádza z rozsiahleho súčasného výskumu a skúma, čo je potrebné na to, aby ste boli skvelým manažérom a vytvorili efektívne a efektívne tímy. Obsahuje materiál vytvorený v rámci výskumného projektu Meeting Masters Research Project, ktorý prebieha na Michiganskej univerzite.

Kniha sa zaoberá širokou škálou tímov v organizáciách, od riadiacich tímov až po tímy venujúce sa konkrétnym projektom. Čitatelia sa dozvedia o vedení tímových stretnutí a riadení rozhodnutí v nich a o používaní nástroja Agenda Bell, ktorý zobrazuje graf energie v čase, na zaradenie bodov do programu. Tímový vplyv tiež predstavuje štruktúru agendy menu, ktorá uľahčuje tok informácií, a koncepciu kvalitných rozhodnutí ako znaku vplyvu. Každá kapitola obsahuje cvičenia, ktoré študentom umožňujú okamžite aplikovať to, čo sa naučili.

Kniha Team Impact, ktorá je založená na výskume a kvalitatívnych metódach, je ideálnou učebnou pomôckou pre kurzy manažmentu, vedenia a organizačného rozvoja. Vďaka svojmu prístupnému tónu a štýlu je vhodná aj pre akúkoľvek organizáciu, od správnych rád bytových domov cez školské výbory až po sociálne skupiny, ktoré sa snažia zlepšiť kvalitu a efektívnosť stretnutí.

John Tropman získal doktorát zo sociálnej práce a sociológie na Michiganskej univerzite, kde teraz pôsobí na fakulte sociálnej práce a na Stephen M. Ross School of Business. Dr. Tropman pôsobí aj ako konzultant neziskových aj ziskových organizácií, ktorým pomáha pri strategickom plánovaní, systémoch rozhodovania a riadení zmien. Jeho texty sa objavili v publikáciách, ako sú časopis The International Executive, časopis Human Systems Management a časopis Directors and Boards. Je autorom niekoľkých kníh vrátane The Management of Ideas in the Creating Organization, Making Meetings Work: Achieving High Quality Group Decisions a The Catholic Ethic in American Society.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781516514304
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2017
Počet strán:226

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Tímový vplyv: Dosiahnuť dvakrát viac za polovicu času - Team Impact: Achieving Twice as Much in Half...
Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the...
Tímový vplyv: Dosiahnuť dvakrát viac za polovicu času - Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the Time
Náprava pokazených stretnutí: Príručka o prehnitých schôdzach, škodlivých rozhodnutiach a...
Náprava nefunkčných stretnutí: Skúma nespočetné množstvo...
Náprava pokazených stretnutí: Príručka o prehnitých schôdzach, škodlivých rozhodnutiach a neefektívnej realizácii - Fixing Broken Meetings: A Manual on Meeting Rotten-osity, Deleterious Decisions, and Ineffective Implementation

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)