Hodnotenie:
Recenzie jednohlasne chvália knihu za pútavý štýl písania, humor a cenné postrehy o tímovej dynamike a vzťahoch. Čitatelia ju považujú za použiteľnú a príjemnú, pričom mnohí vyzdvihujú jej praktický prístup k dosiahnutiu jednoty v tímoch.
Výhody:Pútavý štýl písania, humor, zrozumiteľnosť, cenné postrehy o tímovej práci a vzťahoch, praktické príklady, dobre spracované, príjemné čítanie, použiteľné rady pre osobné aj pracovné vzťahy.
Nevýhody:V recenziách sa neuvádzajú žiadne významné zápory.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Team Unity: A Leader's Guide to Unlocking Extraordinary Potential
Táto zábavná a podnetná kniha, ktorá vychádza z viac ako desaťročného výskumu, pozorovania, koučovania a budovania výnimočných tímov, ukazuje, ako zjednotiť skupiny všetkých veľkostí s cieľom dosiahnuť maximálny výkon.
Jednota je najvplyvnejším faktorom tímovej výkonnosti, a hoci sa o nej často hovorí, často je nepochopená. Táto kniha vysvetľuje, ako je nejednotnosť základnou príčinou všetkých tímových dysfunkcií, a poskytuje jasný návod, ako definovať, merať a zvyšovať jednotu vo vašej organizácii. John Ross prostredníctvom zábavných a pôsobivých príbehov rozdeľuje tímovú jednotu na štyri zložky - zameranie, smerovanie, dôveru a konflikt - a skúma, ako spolu súvisia a ako sa merajú. Predovšetkým Ross predstavuje vzorec jednoty : jednoduchú rovnicu užitočnú pre vedúcich na všetkých úrovniach v akejkoľvek organizácii na meranie aktuálnej jednoty tímu a identifikáciu oblastí na zlepšenie.
Vyšší a strední manažéri vo výrobe, pohostinstve a v mnohých ďalších odvetviach, ako aj začínajúci zamestnanci a študenti organizačného správania a riadenia ľudských zdrojov nájdu v tejto knihe neoceniteľný zdroj informácií na pochopenie toho, ako identifikovať, merať a podieľať sa na správnych krokoch na zvýšenie výkonnosti tímu.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)