Tímová emocionálna inteligencia 2.0: Štyri základné zručnosti vysoko výkonných tímov

Recenzie čitateľov

Tímová emocionálna inteligencia 2.0 ponúka praktické a použiteľné stratégie na zlepšenie tímovej práce a emocionálnej inteligencie v tímoch. Zdôrazňuje význam tímovej práce a poskytuje jasné rámce a príklady na zlepšenie tímovej dynamiky.

Kniha je oceňovaná pre svoje praktické, použiteľné stratégie, ktoré možno okamžite implementovať. Mnohí recenzenti si všimli zrozumiteľnosť konceptov a poskytovaných realizovateľných krokov, vďaka čomu je skvelým zdrojom informácií pre vedúcich aj členov tímu. Zameriava sa na posilnenie tímovej súdržnosti, rešpektu, dôvery a inovácií, pričom je potvrdená výskumom. Recenzenti oceňujú aj jasné rozdelenie štyroch kľúčových oblastí tímového EQ a množstvo ponúkaných stratégií.

Niektorí recenzenti uviedli problémy s kvalitou tlače knihy, napríklad dostali výtlačky vytlačené opačne, čo im bránilo v čítaní. Okrem toho, hoci sú stratégie dobre prijaté, niektorí by mohli považovať úlohu zaviesť zmeny správania za náročnú alebo zdrvujúcu bez dôsledného zamerania.

(na základe 31 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Team Emotional Intelligence 2.0: The Four Essential Skills of High Performing Teams

Obsah knihy:

Keďže sa organizácie posúvajú k väčšej závislosti od tímových štruktúr, tlak na rozvoj vysoko výkonných tímov je kritickejší ako kedykoľvek predtým. V modernom pracovnom prostredí sa od tímov očakáva, že budú prijímať zmeny, zvládať zložitosť a dobre spolupracovať pod tlakom - a zároveň dosahovať výnimočné výsledky a vytvárať produktívne vzťahy.

Hoci je veľmi dôležité mať v tíme talentovaných a šikovných ľudí, existuje dynamika, ktorá je pre celkovú efektivitu tímu ešte dôležitejšia. Touto dynamikou je "tímová emocionálna inteligencia" (Team EQ). Zatiaľ čo väčšina ľudí pozná emocionálnu inteligenciu (EQ), pokiaľ ide o jednotlivcov, sila toho, ako sa EQ týka celého tímu, nebola doteraz dobre pochopená.

Poznatky z najnovšieho výskumu tímovej emocionálnej inteligencie a výskumné trendy TalentSmartEQ z práce s viac ako 200 tímami (s viac ako 2000 členmi tímu) sa spájajú, aby priniesli know-how EQ na tímovú úroveň. Tímová emocionálna inteligencia 2. 0 prináša praktické stratégie a ukazuje, že emocionálne inteligentný tím je oveľa viac než len súčet jeho častí. Táto kniha sa zameriava na štyri kľúčové oblasti zručností tímovej EQ: uvedomovanie si emócií v tíme, riadenie emócií v tíme, vnútorné vzťahy v tíme a vonkajšie vzťahy v tíme a prináša 55 stratégií a postup krok za krokom na zvýšenie zručností tímovej EQ, aby tímoví lídri a všetci, ktorí sú členmi tímu, mohli dosiahnuť špičkový výkon a dosiahnuť svoje ciele.

Dr. Greavesová a jej tím odborníkov začínajú príbehom o zlyhaní tímu, ktorý ilustruje, ako môžu emócie viesť k tímovým rozhodnutiam a ku katastrofe. Delia sa o osvedčený prístup, ktorý pomáha tímom pochopiť zručnosti tímového EQ, vybudovať z týchto zručností silné stránky a využívať ich na udržanie pozitívnej dynamiky a dosiahnutie špičkového výkonu. Stratégie pre vzdialené a hybridné tímy pracujúce virtuálne ponúkajú cielené prístupy k upevňovaniu vzťahov, komunikácii, náročným rozhovorom a rozhodovaniu v čase transformácie moderných pracovísk. Podobne ako v prípade bestselleru Emočná inteligencia 2. 0 (s 2 miliónmi predaných výtlačkov a počítajú sa), Dr. Greavesová a jej tím preberajú zložité koncepty a pretvárajú ich na ľahko pochopiteľné zručnosti, ktoré možno okamžite používať a časom ďalej rozvíjať. Keďže organizácie sa čoraz viac spoliehajú na vykonávanie práce prostredníctvom tímov, pochopenie a rozvoj tímových zručností EQ je dôležitejšie a vplyvnejšie ako kedykoľvek predtým.