Tiché zmluvy: Brown V. Board of Education a nenaplnené nádeje na rasovú reformu

Hodnotenie:   (4,7 z 5)

Tiché zmluvy: Brown V. Board of Education a nenaplnené nádeje na rasovú reformu (Derrick Bell)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Recenzie na knihu Derricka Bella predstavujú diferencovaný pohľad na jej silné a slabé stránky. Mnohí čitatelia chvália knihu za jej hlbokú analýzu rasových vzťahov, najmä v súvislosti s prípadom Brown v. Board of Education. Oceňujú Bellovo hlboké skúmanie afroamerických dejín a jeho schopnosť spochybniť konvenčné pohľady na rasizmus a integráciu. Niektorí čitatelia však vyjadrujú obavy týkajúce sa cieľovej skupiny a stavu knihy pri jej dodaní, pričom sa sťažujú na fyzickú kvalitu knihy vrátane chýbajúcich alebo poškodených strán.

Výhody:

Podnetná a hlboká analýza rasových vzťahov
hlboké skúmanie afroamerických historických súvislostí
predstavuje alternatívne pohľady na prípad Brown v. Board
opisné a výstižné písanie
odporúčame záujemcom o spoločenskú zmenu a kritickú teóriu rasy.

Nevýhody:

Napísaná pre publikum, ktoré je už naklonené súhlasiť s Bellom
problémy s kvalitou fyzickej knihy vrátane chýbajúcich strán
niektoré argumenty vnímané ako menej presvedčivé alebo ostré
niektorí recenzenti majú pocit, že jej chýba vízia alternatívneho obhajcu rasového pokroku.

(na základe 19 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Silent Covenants: Brown V. Board of Education and the Unfulfilled Hopes for Racial Reform

Obsah knihy:

Keď bol v roku 1954 vynesený prelomový rozsudok Najvyššieho súdu vo veci Brown vs. Board of Education, mnohí zástancovia občianskych práv verili, že toto rozhodnutie, ktoré vyhlásilo segregáciu vo verejných školách za protiústavnú, sa stane svätým grálom rasovej spravodlivosti. O päťdesiat rokov neskôr, napriek jeho právnej irelevantnosti a rasovo oddelenému a z hľadiska vzdelávania neefektívnemu stavu verejného školstva pre väčšinu černošských detí, mnohí stále považujú rozhodnutie Brown za dokonalý precedens.

Derrick Bell tu narúša žiarivý obraz tohto slávneho rozhodnutia. Konštatuje, že napriek ťaživému bremenu segregácie mnohé černošské školy fungovali dobre a rasový fanatizmus neurobil z černochov poškodenú rasu. Tvrdí, že vzhľadom na to, čo dnes vieme o všadeprítomnej povahe rasizmu, mal súd namiesto toho rozhodnúť o prísnom presadzovaní "rovnej" zložky normy "oddelený, ale rovný". Bell tvrdí, že rasová politika sa vytvára prostredníctvom tichých dohôd - nevyslovených zbližovaní záujmov a nedobrovoľných obetí práv - ktoré zabezpečujú, že politika zodpovedá prioritám stanoveným tvorcami politiky. Čierni a bieli sú náhodnými víťazmi alebo porazenými v týchto nevyslovených dohodách. Skúsenosti s Brownom, ako nalieha Bell, by nás mali naučiť, že zmysluplný pokrok v snahe o rasovú spravodlivosť si vyžaduje viac než len konštatovanie škôd. Stratégie musia rozpoznať a využiť faktory zbližovania záujmov, ktoré výrazne ovplyvňujú rozhodnutia v oblasti rasovej politiky.

V knihe Tiché dohody Bell zhŕňa viac ako štyri desaťročia myslenia a konania do silnej a oči otvárajúcej knihy.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780195182477
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2005
Počet strán:240

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

A nie sme zachránení - And We Are Not Saved
Významný právny vedec a aktivista za občianske práva v sérii dramatických bájok a dialógov skúma základy rasových postojov v Amerike...
A nie sme zachránení - And We Are Not Saved
Tváre na dne studne: Trvalosť rasizmu - Faces at the Bottom of the Well: The Permanence of...
Klasické dielo o americkom rasizme a boji za rasovú...
Tváre na dne studne: Trvalosť rasizmu - Faces at the Bottom of the Well: The Permanence of Racism
Tiché zmluvy: Brown V. Board of Education a nenaplnené nádeje na rasovú reformu - Silent Covenants:...
Keď bol v roku 1954 vynesený prelomový rozsudok...
Tiché zmluvy: Brown V. Board of Education a nenaplnené nádeje na rasovú reformu - Silent Covenants: Brown V. Board of Education and the Unfulfilled Hopes for Racial Reform

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá: