The Roi of Lol: The Roi of Lol: Ako smiech rúca múry, podnecuje podmanivé rozprávanie príbehov a vytvára zdravé pracovisko: Loli: Ako smiech rúca múry, podnecuje podmanivé rozprávanie príbehov a vytvára zdravé pracovisko

Recenzie čitateľov

V knihe The ROI of LOL (Návratnosť investícií do zábavy) od Steva Codyho a Claytona Fletchera sa hovorí o význame humoru na pracovisku a o tom, ako môže prispieť k budovaniu vzťahov, zvýšeniu morálky a k úspechu v podnikaní. Ponúka praktické rady a príklady zo života, pričom zdôrazňuje potrebu kultúry naplnenej smiechom a humorom. Mnohé recenzie chvália jej pútavý štýl a praktické postrehy, zatiaľ čo niekoľko kritikov poukazuje na jej obmedzenú komediálnu príťažlivosť pre všetky skupiny čitateľov.

⬤ Poskytuje praktické rady o využívaní humoru na zlepšenie kultúry a komunikácie na pracovisku.
⬤ Pútavý a zábavný štýl písania, ktorý udržiava záujem čitateľov.
⬤ Príklady z reálneho života robia obsah zrozumiteľným a použiteľným.
⬤ Povzbudzuje vedúcich pracovníkov, aby prijali odľahčený prístup na zlepšenie morálky a produktivity tímu.
⬤ Ponúka poznatky o prepojení medzi humorom a obchodným úspechom, vďaka čomu je cenná pre osobný aj profesionálny rozvoj.

⬤ Niektoré časti humoru nemusia vyhovovať všetkým čitateľom, ako si všimli tí, ktorým sa niektoré časti zdali ploché alebo urážlivé.
⬤ Kritici poukazujú na to, že nie všetky prostredia môžu byť priaznivé pre prístup zameraný na humor, ktorý autori obhajujú.
⬤ Niektoré časti sa môžu zdať menej relevantné alebo vhodné, napríklad konkrétne príklady alebo anekdoty.
⬤ Naznačuje sa, že obsah knihy sa môže niektorým skúseným odborníkom zdať opakujúci sa alebo obmedzený rozsah.

(na základe 53 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Roi of Lol: How Laughter Breaks Down Walls, Drives Compelling Storytelling, and Creates a Healthy Workplace

Obsah knihy:

Smiech je účinný liek na to, čo trápi dnešné tímy a organizácie.

Existuje množstvo neurovedeckých vysvetlení, prečo sa vďaka smiechu cítime tak skvele. Smiech spúšťa v mozgu chemické látky "dobrého pocitu", ktoré aktivujú opiátové receptory v celom tele a mysli. Vytvorenie kultúry na pracovisku, v ktorej je smiech nielen povolený, ale aj očakávaný, je dôležitým krokom pri budovaní dôvery, otvorenosti, autenticity, rozprávania príbehov a tímovej práce (TOAST), ktoré sú nevyhnutné pre každé zdravé prostredie spolupráce.

Pre vašu firmu to znamená, že ak využijete úžasnú silu svojho jedinečného zmyslu pre humor (a umožníte to aj svojim zamestnancom), môžete zvýšiť morálku, spoluprácu, komunikáciu a produktivitu. Môžete nájsť nové a neočakávané spôsoby, ako sa spojiť s externými zainteresovanými stranami. A môžete sa pri tom aj zabaviť.

⬤ Zistite, akú úlohu zohráva smiech v piatich kritických prvkoch silnej firemnej kultúry: Dôvera, otvorenosť, autenticita, rozprávanie príbehov a tímová práca.

⬤ Pochopte, ako sú zručnosti, ktoré sa naučili stand-up komici, ako napríklad čítať miestnosť, byť zraniteľný alebo sebakritický, počúvať a prekonávať námietky, pre lídrov v dnešnom podnikateľskom prostredí kľúčové.

⬤ Pozrite sa, ako improvizácia podporuje tímovú prácu a môže byť jednotiacou silou v každej organizácii.

⬤ Získajte prehľad o tom, ako sa dajú iné druhy komédie, ako napríklad skečová komédia a tvorivá spolupráca, uplatniť v obchodnom prostredí na budovanie kritických zručností.