The Reward of Doing (Odmena za prácu)

Hodnotenie:   (4,6 z 5)

The Reward of Doing (Odmena za prácu) (John Collopy)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Odmena za konanie od Johna Collopyho je podnetná a praktická príručka, ktorá čitateľov povzbudzuje, aby rozlišovali medzi svojimi skutočnými túžbami a domnelými želaniami. Ponúka osobné postrehy, motivačné rady a praktické cvičenia zamerané na pomoc jednotlivcom pri dosahovaní ich cieľov a osvojení si cieľavedomého života. V knihe sa tiež rozoberajú témy súvisiace so sebapoškodzovaním, uprednostňovaním starostlivosti o seba a prekonávaním negatívnych podmieneností z detstva, pričom ako pozadie slúžia Collopyho osobné skúsenosti.

Výhody:

Dobre napísaná a pútavá
poskytuje praktické rady a praktické cvičenia
ponúka postrehy o osobnom raste a prekonávaní prekážok
príbuzné rozprávanie z autorkiných osobných skúseností
inšpiruje čitateľov k snahe o skutočné šťastie a naplnenie
zaoberá sa kľúčovými témami dôležitými pre sebazdokonaľovanie a dosahovanie cieľov.

Nevýhody:

Niektorí čitatelia majú pocit, že autor je egocentrický
niektoré témy nemusia rezonovať so všetkými poslucháčmi
v príkladoch chýbajú rôzne perspektívy
občas sa môžu opakovať
niektoré rady môžu vyvolávať etické obavy v závislosti od osobných názorov.

(na základe 33 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Reward of Doing

Obsah knihy:

Prečo je pre nás také ľahké určiť, čo chceme, ale zdá sa, že je tak ťažké urobiť kroky, ktoré potrebujeme, aby sme to získali?

Prečo ľudia, ktorí majú dosiahnuteľné sny a cestu k ich splneniu, tak často nedokážu ísť až k úspechu? Sú to inteligentní ľudia s reálnymi, uskutočniteľnými cieľmi. Keď však príde na zmenu ich správania spôsobom, ktorý je potrebný na to, aby sa dostali tam, kam chcú, jednoducho to neurobia. Faktom je, že všetky tie staré bromédiá, na ktorých sme boli vychovávaní, sú pravdivé; naše životné šťastie závisí na 100 % od nás. Naše rozhodnutia určujú naše výsledky. Hádankou je, prečo sa tak neustále rozhodujeme nesprávne.

John Collopy - podnikateľ, rečník, kouč a autor - pomohol tisícom ľudí na všetkých úrovniach dosiahnuť väčší úspech v živote a v práci. Od základov vybudoval prosperujúcu realitnú firmu RE/MAX Results s tržbami viac ako 9,5 miliardy dolárov ročne. Ako člen AA a vyliečený alkoholik bol mentorom mnohých ľudí, ktorí sa snažili o získanie a udržanie triezvosti, a pri šálkach kávy si vypočul najrôznejšie príbehy. Vo svojej najnovšej knihe The Reward of Doing sa delí o svoje poznatky o tom, čo nás brzdí v ceste za úspechom a ako zmeniť spôsob myslenia, plánovania a konania v kariére aj osobnom živote tak, aby sme mali svoje sny na dosah.

V knihe The Reward of Doing sa dozviete.

⬤ Ako konflikty medzi tým, čo si myslíme, že chceme, a tým, čo skutočne chceme, spôsobujú naše zlyhanie.

⬤ Prečo dať na prvé miesto seba je tá najmenej sebecká vec, ktorú môžete urobiť - a patrí medzi najdôležitejšie rozhodnutia, ktoré urobíte na ceste k úspechu.

⬤ Ako sa postaviť negatívnym predstavám, ktoré ste absorbovali v detstve, a zvíťaziť nad nimi a nadobro zabudnúť na minulosť.

⬤ Ako vytvoriť infraštruktúru podpory pre vás a vaše ciele, ktorá bude poháňať vaše úsilie o úspech.

⬤ Ako sa prestať vyhovárať a začať robiť pokroky.

Ak ste pripravení začať pracovať, kniha Odmena za prácu vám ponúka praktického, bezzásadového sprievodcu, ktorý vám pomôže prekonať to, čo vás brzdí, a načrtne vám cestu k šťastiu v pracovnom aj osobnom živote.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781642257953
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

The Reward of Doing (Odmena za prácu) - The Reward of Doing
Prečo je pre nás také ľahké určiť, čo chceme, ale zdá sa, že je tak ťažké urobiť kroky, ktoré...
The Reward of Doing (Odmena za prácu) - The Reward of Doing
Odmena za poznanie - The Reward of Knowing
Nedovoľte, aby vám závislosť bránila v poznaní lepšieho života.Pre mnohých môže byť závislosť doživotným trestom utrpenia...
Odmena za poznanie - The Reward of Knowing

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)