Hodnotenie:
Celkovo je kniha dobre hodnotená ako cenný zdroj informácií pre študentov aj profesionálov v oblasti výkonnostného poradenstva. Hoci mnohí zistili, že poskytuje praktické nástroje a poznatky použiteľné v rôznych situáciách v organizáciách, niektoré recenzie poukázali na vážne problémy s kvalitou písania a užitočnosťou obsahu.
Výhody:⬤ Poskytuje množstvo praktických informácií pre výkonnostné poradenstvo.
⬤ Ponúka nástroje a holistický prístup k organizačným problémom.
⬤ Užitočné pre začiatočníkov aj skúsených konzultantov.
⬤ Používatelia ocenili zaradenie zoznamov otázok a stratégií na zapojenie klienta.
⬤ Pozitívna spätná väzba na jeho použiteľnosť v rámci postgraduálnych kurzov a v profesionálnom prostredí.
⬤ Niektoré recenzie kritizovali kvalitu písania a obsah označili za zbytočný.
⬤ Niekoľko používateľov malo pocit, že kniha je zle zostavená a nestojí za investíciu.
⬤ Nebola výslovne označená pre absolventské publikum, čo mohlo viesť k zmätku.
(na základe 19 čitateľských recenzií)
The Performance Consultant's Fieldbook: Tools and Techniques for Improving Organizations and People [With CDROM]
Príručka poradcu pre výkon pomôže školiteľom, manažérom školení a interným a externým konzultantom, ktorí spolupracujú s klientmi, identifikovať prekážky výkonnosti, preskúmať súbor riešení a spolupracovať na prijatí nových postupov, technológií, správania a nápadov.
Kniha krok za krokom podrobne opisuje techniky potrebné na vykonávanie výkonnostných intervencií a ponúka prispôsobiteľnú zbierku pracovných listov, vývojových diagramov, sprievodcov plánovaním a pracovných pomôcok. Poskytuje praktický návod a osvedčené nástroje, ktoré pomáhajú analyzovať organizačné prostredie, diagnostikovať problémy výkonnosti, identifikovať prekážky výkonnosti, vybrať vhodné intervencie a merať úspešnosť intervencií.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)