The Outsiders: Osem nekonvenčných generálnych riaditeľov a ich radikálne racionálny plán úspechu

Recenzie čitateľov

Kniha Willa Thorndikea „The Outsiders“ poskytuje cenné informácie o stratégiách alokácie kapitálu ôsmich nekonvenčných generálnych riaditeľov, ktorí dosiahli pozoruhodný dlhodobý úspech. Kniha sa zameriava na ich odlišné prístupy k maximalizácii hodnoty pre akcionárov, čím spochybňuje konvenčnú podnikateľskú múdrosť. Napriek hlbokým postrehom a pútavému písaniu niektorí recenzenti upozornili na nedostatky v hĺbke analýzy prevádzkovej efektívnosti a na potenciálne zaujatosti v prezentovaných prípadových štúdiách.

⬤ Ponúka hlboký pohľad na stratégie alokácie kapitálu úspešných, nekonvenčných generálnych riaditeľov.
⬤ Pútavé a dobre napísané, čo z nej robí presvedčivé čítanie.
⬤ Silný dôraz na vytváranie hodnoty pre akcionárov s praktickými ponaučeniami uplatniteľnými pre generálnych riaditeľov aj investorov.
⬤ Podporil ju Warren Buffett, čo jej dodáva dôveryhodnosť.
⬤ Jedinečné prípadové štúdie poskytujú iný pohľad ako typické knihy o podnikaní.

⬤ Chýba hĺbkové pokrytie prevádzkovej efektívnosti súvisiacej s úspechom generálnych riaditeľov.
⬤ Niektorí recenzenti kritizovali knihu za možnú zaujatosť prežitím v prezentovaných prípadových štúdiách.
⬤ Rámec sa môže javiť ako dogmatický s niektorými univerzálnymi pravidlami, ktoré nemusia vždy platiť.
⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že zistenia, ktoré sa dajú využiť, sú nejasné alebo nie sú jasne definované.

(na základe 480 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Outsiders: Eight Unconventional CEOs and Their Radically Rational Blueprint for Success

Obsah knihy:

Ein hervorragendes Buch über CEOs, die sich bei der Kapitalallokation hervorgetan haben". -- Warren Buffett

Platz 1 auf Warren Buffetts Liste der empfohlenen Lektüre, Berkshire Hathaway Annual Shareholder Letter, 2012.

Benannt als eines von "19 Books Billionaire Charlie Munger Thinks You Should Read" in Business Insider.

Ein Buch, das den außergewöhnlichen Erfolg von CEOs beschreibt, die einen radikal anderen Ansatz zur Unternehmensführung gewählt haben." -- Charlie Munger, stellvertretender Vorsitzender der Berkshire Hathaway Corporation

Thorndike erforscht die Bedeutung einer durchdachten Kapitalallokation anhand der Geschichten von acht erfolgreichen CEOs. Eine gute Lektüre für jede Führungskraft, vor allem aber für diejenigen, die bereit sind, ihren eigenen Kurs zu bestimmen." -- Michael Dell, Vorsitzender des Verwaltungsrats und Chief Executive Officer von Dell

Was macht einen erfolgreichen CEO aus? Den meisten Menschen kommt eine bekannte Definition in den Sinn: "ein erfahrener Manager mit umfassenden Branchenkenntnissen". Andere verweisen vielleicht auf die Qualitäten der heutigen so genannten prominenten CEOs - Charisma, virtuose Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusster Führungsstil. Aber worauf kommt es wirklich an, wenn man ein Unternehmen leitet? Was ist das Kennzeichen einer außergewöhnlichen CEO-Leistung? Ganz einfach, es ist die langfristige Rendite für die Aktionäre des betreffenden Unternehmens.

V tejto osviežujúcej, kontraintuitívnej knihe autor Will Thorndike využíva analytickú múdrosť svojej úspešnej kariéry v oblasti investovania a podrobne hodnotí výkonnosť spoločností a ich lídrov. Zoznámite sa s ôsmimi individualistickými generálnymi riaditeľmi, ktorých priemerné výnosy firiem prekonali index S&P 500 dvadsaťnásobne - inými slovami, investícia 10 000 dolárov u každého z týchto generálnych riaditeľov by mala o dvadsaťpäť rokov neskôr v priemere hodnotu viac ako 1,5 milióna dolárov. Možno nepoznáte všetky ich mená, ale ich spoločnosti spoznáte: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI a Teledyne. V knihe The Outsiders sa dozviete o vlastnostiach a metódach - zarážajúcich svojou dôslednosťou a neúprosnou racionalitou - ktoré pomohli týmto jedinečným lídrom dosiahnuť takú výnimočnú výkonnosť.

Títo "outsideri", skromní, nenápadní a často skromní, sa vyhýbali Wall Street a tlači a vyhýbali sa najhorúcejším novým trendom v manažmente. Namiesto toho sa vyznačovali špecifickými vlastnosťami, ktoré ich a spoločnosti, ktoré viedli, posunuli na víťaznú dráhu: laserovo ostré zameranie na hodnotu na akciu, a nie na rast zisku alebo predaja; výnimočný talent na alokáciu kapitálu a ľudských zdrojov; a presvedčenie, že dlhodobú hodnotu spoločnosti určuje peňažný tok, a nie vykazovaný zisk.

Na základe dlhoročného výskumu a skúseností Thorndike rozpráva príbehy, ktoré otvárajú oči, vyvodzuje z nich ponaučenia a odhaľuje presvedčivý alternatívny model pre každého, kto má záujem viesť spoločnosť alebo do nej investovať - a dosiahnuť mimoriadne výnosy.