The Leadership Jump (Skok do vedenia): Budovanie partnerstiev medzi existujúcimi a začínajúcimi kresťanskými lídrami

Recenzie čitateľov

Longova kniha skúma generačné konflikty vo vedení v cirkvách a organizáciách a obhajuje prechod od tradičných modelov zhora nadol k prístupom založeným na spolupráci a posilnení postavenia. Zdôrazňuje potrebu starších aj začínajúcich lídrov učiť sa jeden od druhého, aby sa mohli efektívne orientovať v meniacom sa kultúrnom prostredí.

Kniha sa opisuje ako neoceniteľná, triezva, informatívna, introspektívna a ľahko čitateľná. Čitatelia oceňujú náhľad na výzvy a transformácie v oblasti vedenia, povzbudenie k skúmaniu možností a vyvážený pohľad, ktorý oceňuje staré aj nové štýly vedenia.

Niektorí čitatelia poznamenávajú, že kniha môže byť pre existujúcich lídrov ťažko stráviteľná kvôli vnímaným predsudkom voči novým lídrom. Okrem toho sa tu naznačuje, že prechod od starých k novým modelom vedenia je pomalý a môže si vyžadovať trpezlivosť, čo by mohlo byť vnímané ako nevýhoda pre tých, ktorí hľadajú okamžité riešenia.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Leadership Jump: Building Partnerships Between Existing and Emerging Christian Leaders

Obsah knihy:

Vedenie sa mení.

Nielenže etablovaní lídri odovzdávajú štafetu nastupujúcim lídrom, ale mení sa aj samotná podstata vedenia. Veterán v oblasti líderstva a kultúrny pozorovateľ Jimmy Long zistil, ako sa zmenili vedúce pozície a úlohy v súvislosti so spoločenskými zmenami. Autorita sa už neodvodzuje od postavenia, ale získava sa na základe vzťahovej dôveryhodnosti. Vedúci pracovníci sa nesústreďujú len na úlohy, ale na komunitu. A vedenie je menej o smerovaní nasledovníkov do konkrétneho cieľa, ale viac o posilňovaní ostatných na spoločnej ceste.

Existujúci lídri nemôžu odpisovať nastupujúcich lídrov, pretože pracujú inak. Ani mladší lídri nemôžu odmietnuť prínos tých, ktorí tu boli predtým. Tu je kniha, ktorá ponúka pozitívnu víziu medzigeneračného partnerstva a odovzdávania vodcovstva namiesto súperenia. Praktické nástroje, ktoré sú tu uvedené, pomôžu existujúcim a nastupujúcim lídrom pochopiť štýl vedenia toho druhého a plodne spolupracovať v prospech kráľovstva.