The Includers: 7 čŕt kultúrne zdatných, protirasistických lídrov

Recenzie čitateľov

Kniha Colette Phillips „The Incluiders“ je praktickou príručkou zameranou na podporu rozmanitosti, rovnosti a inklúzie na pracovisku. Na základe svojich bohatých skúseností Phillipsová načrtáva črty a stratégie na vytvorenie spravodlivejšieho prostredia, čo z nej robí nevyhnutné čítanie pre vedúcich pracovníkov a jednotlivcov, ktorí sa snažia pochopiť a zlepšiť kultúru na pracovisku.

Kniha poskytuje jasný plán na dosiahnutie rasovej rovnosti na pracovisku. Je pútavá a zasvätená, pričom zdôrazňuje praktické techniky na podporu rozmanitosti. Mnohí recenzenti oceňujú jej neobviňujúci, konštruktívny prístup, vďaka čomu je vhodná pre vedúcich pracovníkov na všetkých úrovniach. Čitatelia ju tiež považujú za zrozumiteľnú, s praktickými príbehmi a praktickými usmerneniami.

Niektorí čitatelia môžu mať pocit, že kniha je primárne zameraná na lídrov a vedúcich pracovníkov firiem, čo potenciálne obmedzuje jej príťažlivosť pre osoby mimo týchto pozícií. Mohli by mať tiež pocit, že obsah sa nemusí podrobne zaoberať hlbšími systémovými otázkami a zameriava sa skôr na jednotlivé kroky.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Includers: The 7 Traits of Culturally Savvy, Anti-Racist Leaders

Obsah knihy:

Naučte sa byť lídrom, ktorý nie je len "proti rasizmu", ale ktorý sa aktívne zasadzuje za rozmanitosť, rovnosť a začlenenie ako antirasistický spojenec.

Je to jednoduchý fakt, že ľudia, ktorí tvoria politiku a dohliadajú na vládu, šport, podnikanie, umenie a zábavu, sú najčastejšie bieli muži. Ďalší fakt: Nemôžeme dosiahnuť zmysluplný pokrok, ak vylúčime práve tých ľudí, ktorí majú moc uskutočniť systémovú zmenu.

Táto ľahko čitateľná príručka neobsahuje žiadne pokusy o zahanbovanie, obviňovanie alebo dávanie viny vedúcim predstaviteľom za rozhodnutia, ktoré urobili v minulosti, alebo za privilégiá, s ktorými sa narodili. Namiesto toho sa čitatelia naučia pozerať na prácu, ktorú vykonávajú, cez optiku rasovej rovnosti, aby mohli ľahko a okamžite začať uskutočňovať zmeny.

Colette Phillips v knihe Inkluzívni lídri skúma základné vlastnosti, ktoré majú inkluzívni lídri spoločné: charakter, kultúrnu inteligenciu, prepojenia, komunikáciu, spoluprácu, odvahu a odhodlanie. Phillipsová sa s humorom a dojímavosťou, podloženou výskumom, delí o príbehy skutočných inkluzívnych lídrov: generálnych riaditeľov, politikov a verejných činiteľov - všetko spojencov bielych mužov -, ktorých obdivovala, poznala a v niektorých prípadoch im aj radila.

Lídrom, ktorí sú pripravení prispieť svojím dielom a prekonať dnešnú "anti-woke" rétoriku, táto príručka otvára oči a poukazuje na obchodnú nevyhnutnosť rozmanitosti, rovnosti a inklúzie a ponúka praktické, použiteľné poznatky od spojencov a obhajcov, ktorí sú ochotní počúvať, učiť sa a "viesť odzadu" s cieľom vytvoriť udržateľnú systémovú zmenu.