The Healthcare Disruptor: How an Underdog Inventor and His Companies Are Changing Medicine and Saving Lives (Rozvracač zdravotníctva: Ako vynálezca a jeho spoločnosti menia medicínu a zachraňujú životy)

Recenzie čitateľov

Kniha The Healthcare Disruptor od Dr. Randalla W. Jonesa je presvedčivou zmesou memoárov, obchodných rád a poznatkov o systéme zdravotnej starostlivosti. Rozpráva príbeh cesty Dr. Jonesa ako vynálezcu a podnikateľa zameraného na inovácie v medicíne, najmä v oblasti zisťovania rakoviny. Kniha zdôrazňuje potrebu reformy zdravotníctva, starostlivosti zameranej na pacienta a ponúka praktické rady pre začínajúcich podnikateľov. Čitatelia oceňujú motivačný tón a autorov konverzačný štýl písania, vďaka ktorému sú zložité otázky zdravotníctva prístupné a pútavé.

Inšpiratívny a podnetný, praktický návod pre podnikateľov, prístupný štýl písania, hĺbka s osobnými anekdotami, kritizuje systém zdravotnej starostlivosti a ponúka riešenia, zdôrazňuje starostlivosť zameranú na pacienta a preventívne opatrenia, motivuje a podporuje inovácie.

Niektorí čitatelia si želajú väčšie zameranie na inovácie v zdravotníctve než na osobné memoárové aspekty a niektoré časti knihy môžu osloviť skôr ľudí z oblasti zdravotníctva.

(na základe 57 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Healthcare Disruptor: How an Underdog Inventor and His Companies Are Changing Medicine and Saving Lives

Obsah knihy:

DR. RANDALL W.

JONES VYNALEZOL VEĽA VECÍ (je uvedený na dvadsiatich amerických patentoch a čaká na udelenie patentu), ale stále sa snaží vytvoriť dokonalé zariadenie na detekciu rakoviny. V knihe The Healthcare Disruptor hovorí o tom, ako sa každý môže stať vynálezcom/inovátorom, ak má správne nástroje. Táto kniha poskytuje inšpiráciu a návod pre podnikateľov, ktorí si razia vlastnú cestu k úspechu.

Či už sa chystáte postaviť mocnému korporátnemu gigantovi, spochybniť normy vo svojom odvetví, alebo sa jednoducho snažíte pochopiť, ako urobiť svoj prvý krok v podnikaní, Dr. Jones má odpovede.

Zdravotníctvo je v kríze,“ hovorí. „Systém je nefunkčný. Príliš veľký dôraz sa kladie na kvantitu namiesto kvality a príliš veľa ľudí je v područí veľkých korporácií.

Veľkí výrobcovia a poisťovníctvo odrádzajú manažérov od výrazného zlepšenia svojej prevádzky a poskytovania zdravotnej starostlivosti. Existujú však spôsoby, ako systém zmeniť.