The Fissured Workplace: Prečo sa práca stala pre mnohých takou zlou a čo sa dá urobiť pre jej zlepšenie

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka dôkladný prieskum vyvíjajúcej sa dynamiky práce so zameraním na negatívne dôsledky moderných postupov zamestnávania, ako je outsourcing a nárast neistej práce. Je dobre preskúmaná a slúži ako dôležitý zdroj informácií na pochopenie zložitosti pracovných vzťahov, ekonomickej nerovnosti a dôsledkov pre pracujúcu triedu.

Hĺbkový výskum a analýza trendov v oblasti zamestnanosti, dôležité poznatky o ekonomickej nerovnosti, dôkladné skúmanie trhliny práce, cenné pre študentov personálnej práce a ekonomiky práce a poskytuje potrebnú kritiku moderných obchodných praktík, ktoré majú vplyv na pracovníkov.

Kniha môže byť zdĺhavá a hutná, občas sa opakuje vo svojich správach, môže prezentovať politicky progresívny názor, ktorý by mohol odradiť konzervatívnych čitateľov, a chýbajú jej akcieschopné postrehy alebo vyvážená analýza týkajúca sa diskutovaných ekonomických zmien.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Fissured Workplace: Why Work Became So Bad for So Many and What Can Be Done to Improve It

Obsah knihy:

Po väčšinu dvadsiateho storočia boli základom americkej ekonomiky veľké spoločnosti zamestnávajúce mnoho pracovníkov. Ako ukazuje prelomová analýza Davida Weila, dnes sa veľké spoločnosti zbavili úlohy priamych zamestnávateľov ľudí, ktorí sú zodpovední za ich výrobky, v prospech outsourcingu práce malým spoločnostiam, ktoré si navzájom tvrdo konkurujú. Výsledkom sú klesajúce mzdy, znižujúce sa dávky, nedostatočné zdravotné a bezpečnostné podmienky a stále sa prehlbujúca príjmová nerovnosť.

"Autoritatívny... ("The Fissured Workplace") vrhá nové dôležité svetlo na obnovenie moci financií a ich spojenie s oslabením práce a rozdelením príjmov.".

--Robert Kuttner, New York Review of Books.

"Druhy rozštiepenia pracoviska, o ktorých sa tu hovorí - subdodávky, franchising a globálne dodávateľské reťazce - boli predmetom mnohých štúdií, ktoré podrobne popisujú účinky na zamestnanosť, ktoré Weil opisuje. The Fissured Workplace je výnimočná tým, že spája tieto výskumy do integrovanej, podrobnej a rozhodne politicky orientovanej analýzy... Presvedčivo dokazuje, že lepšia regulácia trhlinových pracovísk je prvým krokom k zvráteniu erózie miezd a podmienok na spodku trhu práce.".

--Virgínia Doellgastová, Times Higher Education.