The E Suite: Empatické vedenie pre novú generáciu manažérov

Recenzie čitateľov

Kniha „The E Suite“ od Tiny Kuhn a Neala Fricka poskytuje praktické manažérske nástroje založené na empatii, ktoré sú určené na zvýšenie efektivity vedenia v rôznych odvetviach. Zdôrazňuje význam empatickej komunikácie pri riešení súčasných podnikateľských výziev, zvyšovaní spokojnosti zamestnancov a podpore organizačnej transformácie. Čitatelia ocenili jej praktické postrehy, jasnú štruktúru a relevantnosť pre moderné vedenie.

⬤ Ponúka praktické manažérske nástroje a využiteľné poznatky.
⬤ Zdôrazňuje empatiu vo vedení, ktorá môže zlepšiť výkonnosť a spokojnosť zamestnancov.
⬤ Obsahuje príklady zo života a sprievodcu krok za krokom na implementáciu.
⬤ Je relevantný pre nových aj skúsených lídrov, čo z neho robí univerzálny zdroj informácií.
⬤ Podporuje efektívnu komunikáciu a vzťahy v rámci tímov.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať zameranie na empatiu za príliš citlivé v porovnaní s tradičnými radami pre vedenie.
⬤ Niekoľkí možno očakávajú viac teoretického obsahu namiesto prístupu „ako na to“.
⬤ Kniha si vyžaduje, aby sa do nej čitatelia aktívne zapájali pomocou nástrojov, ako sú napríklad samolepiace poznámky.

(na základe 14 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The E Suite: Empathetic Leadership for the Next Generation of Executives

Obsah knihy:

Nízke náklady a vysoká návratnosť empatie v podnikaní

Empatia sa stala kľúčovým nástrojom vedenia manažérov, ktorý vedie k významným obchodným výsledkom. Toto je definitívna príručka na pochopenie toho, ako využívať empatiu na súčasnom pracovisku na budovanie vysoko výkonných organizácií. S rastúcim povedomím v podnikaní o význame využívania empatie na motivovanie a inšpirovanie ľudí zostáva empatia neoddeliteľnou vodcovskou zručnosťou 21. storočia.

Táto kniha učí manažérov a vedúcich pracovníkov podnikov, ako úspešne uplatňovať empatiu a rozvíjať podniky spôsobom, ktorý podporuje všetky zainteresované strany. Nástroje v nej pomáhajú budovať silné organizácie tým, že sa zameriavajú na rôznorodé vysoko výkonné tímy, vedenie organizácie prostredníctvom empatickej komunikácie a konfrontácie, vedenie tímu v procese transformácie a posilňovanie spoločnosti prostredníctvom prijímania zamestnancov, marketingu a predaja.

Empatia je základným kameňom každej úspešnej organizácie. Vedúci pracovníci, ktorí uplatňujú tieto poznatky, nachádzajú zlepšenie produktivity, silnejšie vzťahy s klientmi a kolegami, prosperujúcu a rozmanitú firemnú kultúru a významné obchodné výsledky.