The Double Bottom Line: How Compassionate Leaders Captivate Hearts and Deliver Results

Recenzie čitateľov

Kniha „The Double Bottom Line“ od Donata Tramuta je veľmi oceňovaná pre svoje zameranie na súcitné vedenie a jeho význam v dnešnom podnikateľskom prostredí. Recenzenti oceňujú praktické postrehy, osobné anekdoty a výskumy obsiahnuté v knihe, ktoré zdôrazňujú význam merania úspechu nielen podľa zisku, ale aj podľa sociálneho vplyvu.

⬤ Ponúka nový pohľad na vedenie, ktorý spája súcit s obchodným úspechom.
⬤ Obsahuje ľahko použiteľné praktické rady a cvičenia na konci kapitol.
⬤ Obsahuje príklady zo skutočného života a rozhovory s lídrami v odvetví.
⬤ Inšpiruje a motivuje čitateľov, aby si osvojili súcitný prístup vo svojom osobnom a profesionálnom živote.
⬤ Poskytuje prehľad o podpore zdravšieho pracovného prostredia.

Niektorí čitatelia môžu považovať dôraz na súcit za príliš idealistický alebo spochybňovať jeho praktickosť v tradičných obchodných modeloch. Niekoľko recenzentov označilo štýl písania za trochu klinický alebo podrobný, čo naznačuje, že niektorým čitateľom môže pripadať hutný.

(na základe 34 čitateľských recenzií)

Obsah knihy:

Súcitné vedenie nie je o tom byť milý; ak sa uplatňuje efektívne, je to silný štýl vedenia, ktorý môže pozdvihnúť vašu náladu a zisky.

Súcitní lídri nie sú slabí. Sú to tvrdí lídri, ktorí chápu, že môžu byť na svojich ľudí dobrí a dosahovať silnejšie výsledky. V skutočnosti starostlivosť o vašich ľudí skutočne vedie k lepším výsledkom. Vo svojej novej knihe Donato Tramuto - uznávaný generálny riaditeľ, obchodný líder, inovátor a filantrop - dokazuje, že súcit je kľúčovým princípom vedenia, ktorý.

- je silným hnacím motorom dôvery, úspechu a inovácií;

- zvyšuje morálku, buduje silnejšie tímy a zlepšuje celkový výkon;

- vytvára udržateľný záväzok k poslaniu a hodnotám organizácie.

Tramuto urobil rozhovory s takmer 40 úspešnými lídrami, ktorí praktizujú súcitný leadership, a odhaľuje najlepšie stratégie z ich príručiek. Tieto rozhovory potom skombinoval s vlastnými poznatkami, početnými štúdiami a originálnym kvalitatívnym výskumom 1 500 účastníkov, aby odhalil merateľné údaje a výhody súcitného vedenia na pracovisku.

Väčšina vedúcich pracovníkov má vrodenú túžbu byť súcitní, ale mnohí nevedia, ako ju uplatniť v praxi. Táto kniha sa delí o inšpiratívne príbehy a praktické príklady, ako to dokázali osvedčení lídri a ako to môžete dosiahnuť aj vy. Záver na záver: Súcitné vedenie znamená lepších ľudí a lepšie podnikanie.