The Culturepreneur: Ako vysoko výkonní lídri vytvárajú kultúru ako konkurenčnú výhodu

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje štruktúrovaný prístup k budovaniu a posilňovaniu organizačnej kultúry, pričom zdôrazňuje význam silnej kultúry ako strategickej výhody. Obsahuje praktické stratégie, príklady a poznatky o tom, ako jednotlivci na všetkých úrovniach prispievajú k prosperujúcej kultúre. Je mimoriadne aktuálna v kontexte zmien na pracovisku v dôsledku pandémie.

Ponúka štruktúrovaný model budovania kultúry, obsahuje realizovateľné stratégie, prehľadné príklady, zdôrazňuje úlohu jednotlivcov pri vytváraní kultúry, relevantné pre súčasnú dynamiku pracoviska, zdôrazňuje kultúru ako konkurenčnú výhodu, nevyhnutné pre vedúcich pracovníkov.

V recenziách sa výslovne neuvádza; potenciálne obmedzenia môžu spočívať v jeho uplatniteľnosti v rôznych organizačných kontextoch alebo v hĺbke niektorých konceptov.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Culturepreneur: How High Performance Leaders Craft Culture as Competitive Advantage

Obsah knihy:

Kultúra už nie je faktorom v rovnici vysokej výkonnosti: je rovnicou

Nachádzame sa uprostred seizmickej zmeny vo vedení a firemnej kultúre - ktorú urýchlila nedávna pandémia. V ére práce na diaľku a online komunikácie nie je firemná kultúra ohraničená múrmi ani typom podnikania. Je spojená s postojmi, správaním a hodnotami ľudí, ktorí ju vytvárajú.

Pridajte k tomu rastúcu konkurenciu o talenty a čoraz väčšiu túžbu zamestnancov nájsť spoločný cieľ alebo spojenie so svojím zamestnávateľom a je jasné, že skutočné vedenie si vyžaduje nový súbor zručností a nový spôsob myslenia. Vyžaduje si, aby ste sa stali culturepreneur - aby ste kultúru postavili do centra podnikateľskej stratégie s vedomím, že sú to jednotlivci, ktorí vytvárajú organizačnú kultúru.

V tejto prelomovej knihe vás uznávaný autor, rečník a globálny expert na ľudský kapitál Marty Parker oboznámi s tým, čo znamená byť kultúrnym podnikateľom a ako môžete zaviesť systém fungovania kultúry, ktorý bude hnacou silou transformácie kultúry. Prostredníctvom rozhovorov s významnými lídrami, prípadových štúdií a prehľadu osvedčených postupov v rôznych odvetviach Parker objasňuje, ako pristupovať ku kultúre ako k zámernému cieľu - na rozdiel od organického vývoja -, ako ju rozvíjať a ako okolo nej vytvoriť obchodný systém.

Dozviete sa o piatich kľúčových vlastnostiach dnešných vysoko výkonných lídrov a získate nové kultúrne podnikateľské myslenie, ktoré vám poskytne firemnú kultúru, po ktorej túžite a ktorú potrebujete - kultúru podporovanú plánovaním, zosúladením vedenia, meraním a správnymi ľudskými systémami. Kultúrny podnikateľ je základným zdrojom informácií pre súčasných generálnych riaditeľov, vedúcich pracovníkov a budúcich lídrov, ktorí si uvedomujú, že nový kultúrny poriadok mení to, v čom spočíva efektívne vedenie, a pomôže vám a vašej organizácii dosiahnuť novú úroveň výkonnosti - dosiahnuť ľudské, organizačné, spoločenské a ekonomické úspechy, ktoré prekonajú aj vaše vlastné očakávania.