The Changemaker Mindset (Myslenie tvorcu zmien): Ako inovácie a zmeny začínajú vnútornou premenou

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation

Obsah knihy:

Osobnosť je kľúčom k profesionálnemu úspechu

Osobné vzťahy sú kľúčom k úspechu: V čase, keď sa pracovné miesta stávajú každým dňom digitálnejšími a automatizovanejšími, naše myslenie a naše osobné vzťahy rozhodnú o tom, či uspejeme na budúcich trhoch. Všetci máme jedinú šancu na to, aby sme mali trvalý vplyv. Inovátori s myslením tvorcov zmien vedia, ako túto príležitosť vidieť, keď príde, a urobiť ju dôležitou.

Faktor ľudského úspechu: V nasledujúcich rokoch bude faktor ľudského úspechu rozhodovať o tom, kto bude patriť medzi víťazov a kto medzi porazených. Všetky podnikateľské dobrodružstvá sa začínajú zameraním na seba samého. Keď viete, kto ste, a rozvíjate hlboký pocit dôvery v seba samého, budete mať flexibilitu, aby ste sa mohli hádzať dopredu.

Zmena prichádza zvnútra: Či už je vaším cieľom viesť samostatný život, umiestniť svoju spoločnosť do budúcnosti alebo byť úspešnou súčasťou tímu, vonkajšia zmena sa začína vnútornou premenou.

S The Changemaker Mindset zvládnete tri P osobného rozvoja:

⬤ Cieľ. Prehodnoťte, čo vás motivuje, a nájdite svoje neoddiskutovateľné základné princípy.

⬤ Ľudia. Vybudujte si silný vnútorný okruh rovesníkov, pretože nikto nevyhráva sám.

⬤ Vytrvalosť. Získajte sebadôveru, aby ste mohli konať, prekonávať neúspechy a zavádzať zmeny.

Čitatelia, ktorí si obľúbili 7 návykov vysoko efektívnych ľudí od Stephena Coveyho, Vedenie zmien od Johna Kottera a Dilema inovátora: Keď nové technológie spôsobujú zlyhanie veľkých firiem od Claytona Christensena, si obľúbia tento nový prístup k efektívnemu riadeniu podniku z hľadiska osobného rozvoja.