Teória zainteresovaných strán a organizačná etika (veľká tlač 16pt)

Recenzie čitateľov

Kniha je komplexným skúmaním organizačnej etiky so silným dôrazom na teóriu zainteresovaných strán. Poskytuje vedecké poznatky aj praktické rady pre manažérov, pričom sa zameriava na etickú zodpovednosť organizácií voči rôznym zainteresovaným stranám, nielen voči akcionárom. Autor obhajuje morálny základ teórie zainteresovaných strán, pričom vychádza zo zásad spravodlivosti a reciprocity.

Dôkladné vedecké pokrytie organizačnej etiky, praktické rady pre manažérov, silné zakotvenie v morálnych princípoch, zmysluplný príspevok do diskurzu o podnikateľskej etike, riešenie aktuálnej problematiky v oblasti riadenia podnikov.

Niektoré argumenty môžu byť kontroverzné alebo ťažko zdôvodniteľné, potenciálny nedostatok konkrétnych návodov na spoluprácu so zainteresovanými stranami, zložitosť stanovenia priorít zainteresovaných strán môže čitateľov zmiasť.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Stakeholder Theory and Organizational Ethics (Large Print 16pt)

Obsah knihy:

Nedávne škandály v podnikoch upriamili pozornosť na podnikateľskú etiku, no napriek tomu je k dispozícii len málo kníh, ktoré by sa zaoberali dôležitým aspektom tejto témy.

V tejto aktuálnej štúdii o organizačnej etike a teórii zainteresovaných strán, podľa ktorej je podnik zaviazaný nielen akcionárom, ale aj zákazníkom, zamestnancom, dodávateľom, manažmentu a komunite, Robert Phillips spochybňuje názor, že táto teória nemá „morálne základy“, a navrhuje užitočné spôsoby, ako definovať, ktoré skupiny sú alebo nie sú legitímnymi zainteresovanými stranami. Táto štúdia vychádza z diela Johna Rawlsa, najcitovanejšieho morálneho a politického filozofa 20.

storočia.