Teória vedenia komplexných systémov: Nové perspektívy vedy o komplexnosti na sociálnu a organizačnú efektívnosť

Recenzie čitateľov

Kniha je zbierkou vedeckých článkov zameraných na vedenie v komplexných adaptívnych systémoch, do ktorej prispeli špičkoví myslitelia v tejto oblasti. Je oceňovaná pre svoju organizáciu, podnetný obsah a praktické uplatňovanie princípov vedenia.

Vynikajúca zbierka recenzovaných článkov, jednoduchá orientácia, podnetné myšlienky, zastúpenie špičkových mysliteľov, praktické aplikácie teórií vodcovstva.

V recenziách sa výslovne neuvádza žiadna.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Complex Systems Leadership Theory: New Perspectives from Complexity Science on Social and Organizational Effectiveness

Obsah knihy:

Táto kniha, ktorú napísali poprední odborníci v tejto oblasti, je určená premýšľajúcim vedúcim pracovníkom, poradcom a akademikom, ktorí chcú lepšie porozumieť najnovším myšlienkam a najnovším výskumom v oblasti vedenia v dnešnej komplexnej a vysoko prepojenej organizácii.

Na rozdiel od väčšiny kníh na túto tému si nekladie za cieľ poskytnúť jednoduché odpovede na zložité otázky. Skôr sa snaží poskytnúť nové poznatky a nástroje, ktoré sa len nedávno stali zrejmými vďaka pokroku vo vede o komplexnosti - ako napríklad zložitá dynamika emergentného vedenia simulovaná prostredníctvom agentového modelovania (ABM).

Teória vedenia komplexných systémov je silným začiatkom toho, čo sľubuje hlbšie a premyslenejšie skúmanie toho, ako a prečo sú organizácie úspešné a čo môžu lídri urobiť, aby to zmenili.