Teória organizácie: Napätie a zmena

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Organizational Theory: Tension and Change

Obsah knihy:

Kniha Napätie a zmena v organizácii poskytuje najaktuálnejšiu a najvýstižnejšiu analýzu vývoja a evolúcie organizačných teórií, foriem a postupov od vzniku továrenského systému až po vznik virtuálnej globálnej organizácie.

Na základe širokej škály príkladov a aplikácií z organizácií súkromného a verejného sektora text zdôrazňuje napätia, rozpory a paradoxy, ktoré sú vlastné všetkým organizačným usporiadaniam. Okrem klasických tém, ako sú vedecký manažment, ľudské vzťahy, racionálne byrokratické modely a environmentálne modely, sa v knihe skúmajú nové organizačné formy založené na štíhlej a flexibilnej výrobe, postbyrokracia, aliancie a siete, virtuálna organizácia a informačné technológie, podnikové kultúry, učiace sa organizácie, nadnárodné komoditné reťazce a postmodernizmus.