Teilzeitfhrung: Wissenschaftliche Impulse Und Aktuelle Praxisbeispiele

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Obsah knihy:

Na pozadí nového sveta práce a výrazne zmenených rámcových podmienok a hodnôt je téma riadenia na čiastočný úväzok čoraz dôležitejšia.

Čoraz viac podnikov sa zaoberá výhodami flexibilného pracovného času a podporuje túto tému strategickými koncepciami, ako sú kvóty na čiastočný úväzok alebo explicitné programy pre manažérov na čiastočný úväzok. Využívajú sa veľmi rôzne modely pracovného času, od zdieľania pracovného miesta až po takmer plný pracovný úväzok.

Kompletne prepracované druhé vydanie s mnohými novými príkladmi z podnikov ukazuje pozadie a súčasný stav modelov flexibilného pracovného času pre manažérov v 25 jednotlivých príspevkoch z vedy a praxe. Kniha predstavuje výhody a možnosti manažmentu na čiastočný úväzok pre firmy. Prakticky a na príkladoch z praxe opisuje rámcové podmienky a organizačné možnosti riadenia na čiastočný úväzok, identifikuje typické problémy a poskytuje praktické odporúčania pre manažérov ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov.

Toto štandardné dielo ponúka pohľad zvnútra na prevádzkové koncepcie známych spoločností a kriticky rozoberá všetky kľúčové parametre úspešnej implementácie. Komplexne sú opísané aktuálne aspekty, ako je udržateľnosť, perspektíva otca, rozmanitosť a nové možnosti flexibility.