Technický rozvoj prostredníctvom Hrm: Inovácie v kultúrach založených na vedomostiach

Pôvodný názov:

Tech Development Through Hrm: Driving Innovation with Knowledge-Based Cultures

Obsah knihy:

V dnešnom digitálnom svete, a najmä v technologických firmách pôsobiacich na rozvíjajúcich sa trhoch, sú inovácie kľúčom k vytvoreniu udržateľnej konkurenčnej výhody. Bohužiaľ, múdrosť manažmentu z priemyselného obdobia nie je schopná poskytnúť návod, ako tieto inovácie riadiť. Ako to možno napraviť, aby sa zabezpečila ich konkurencieschopnosť?

Mert G rlek tu poskytuje novú paradigmu pre digitálny vek, ktorá zdôrazňuje význam budovania organizačnej kultúry zameranej na znalosti a zavádzania postupov riadenia orientovaných na znalosti. S využitím novej kombinácie literatúry o znalostnom manažmente a riadení ľudských zdrojov (HRM) načrtáva druhy znalostne orientovaných postupov HRM, ktoré vedú k technologickým inováciám. Svoj model testuje na technologických firmách pôsobiacich v tureckej zóne technologického rozvoja a ukazuje, ako možno integrovať znalostný manažment a riadenie ľudských zdrojov s cieľom podporiť inovácie v ktorejkoľvek z rýchlo rastúcich zón technologického rozvoja na svete.

Kniha Tech Development Through HRM je nevyhnutným čítaním pre výskumníkov a študentov HRM a organizačných štúdií, ako aj pre samotných vedúcich pracovníkov, manažérov a odborníkov z praxe v oblasti HRM.