Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Knihu Tajomstvá prípadových pohovorov od Victora Chenga čitatelia oceňujú za praktický a jasný prístup k príprave na prípadové pohovory v poradenstve. Mnohí recenzenti vyzdvihujú jeho účinnosť pri výučbe rámcov a stratégií, ktoré budujú sebadôveru a zlepšujú zručnosti pri riešení problémov. Niektorí čitatelia však vyjadrujú aj obavy, že kniha možno neponúka prevratné poznatky a mohlo by jej prospieť viac praktických cvičení. Celkovo sa odporúča ako cenný zdroj informácií pre začiatočníkov aj skúsených uchádzačov, ktorých cieľom je zlepšiť svoj výkon v prípadových pohovoroch.
Výhody:⬤ Jasný a praktický návod na prípravu na prípadový pohovor.
⬤ Učí rámce a techniky riešenia problémov, ktoré pomáhajú budovať sebadôveru.
⬤ Užívateľsky prívetivý prístup a zrozumiteľný jazyk.
⬤ Kladie dôraz na pochopenie procesu pohovoru a myslenia konzultanta.
⬤ Pozitívne výsledky, ktoré po použití knihy zaznamenali mnohí čitatelia.
Nevýhody:⬤ Niektorí tvrdia, že obsah nie je prelomový a prekrýva sa s inými zdrojmi.
⬤ Chýba ucelený súbor praktických problémov alebo príkladov.
⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že vysvetlenia by mohli byť niekedy príliš zjednodušené.
⬤ Kniha môže byť vnímaná ako prílišná propagácia ďalších platených zdrojov.
(na základe 488 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting
Obsah knihy:
V knihe Tajomstvo prípadového pohovoru sa krok za krokom dozviete, ako ovládnuť to, čo mnohí považujú za najzložitejší, najťažší a najobávanejší pracovný pohovor vo firmách na svete - neslávne známy prípadový pohovor. Victor Cheng, bývalý manažérsky konzultant spoločnosti McKinsey, odhaľuje svoju osvedčenú, zasvätenú metódu, ako uspieť na prípadovom pohovore. Osobne získal pracovné ponuky od spoločností McKinsey, Bain & Company, Monitor, L. E. K, Oliver Wyman a A. T. Kearney, bol aj vedúcim prípadového pohovoru v McKinsey - poskytne vám praktický, reálny pohľad na to, čo je skutočne potrebné na získanie pracovných ponúk. Chengovi chránenci pracujú vo všetkých významných poradenských firmách v oblasti strategického riadenia vrátane McKinsey, The Boston Consulting Group, Bain & Company, Monitor Company, A. T. Kearny, Oliver Wyman, L. E. K, Roland Berger, Accenture a Deloitte, ako aj v oddeleniach strategického plánovania mnohých spoločností z rebríčka Fortune 500. Bez ohľadu na to, či ste študentom, absolventom MBA, doktorandom alebo skúseným uchádzačom o zamestnanie, zistíte:
Čo o vás personalisti v skutočnosti hovoria za zatvorenými dverami, ale neodvážili by sa vám to povedať - až doteraz
jemné, ale špecifické rozdiely vo výkonnosti, ktoré odlišujú tých, ktorí dostanú ponuku na manažérske poradenstvo, od tých, ktorí ju nedostanú
10 najväčších chýb, ktorých sa uchádzači dopúšťajú na prípadových pohovoroch (a ako sa im vyhnúť)
3 konkrétne veci, ktoré vedúci pohovoru očakávajú v prvých 5 minútach prípadu a ktoré často rozhodnú o výsledku na mieste
Zasvätený pohľad na to, čo a prečo personalisti skutočne hľadajú - a ako im dať to, čo chcú Chvála pre Victora Chenga a Tajomstvo prípadového pohovoru "S Viktorovou pomocou som sa dostal od toho, že som o poradenstve nič nevedel, k získaniu ponúk od McKinsey a BCG." --Mihnea Munteanu, Michiganská univerzita "Dostala som šesť ponúk - od McKinsey, BCG, Booz, Deloitte, A. T. Kearney a Marakon. Všetko, čo Victor povedal, bolo správne." - Michael Yang, Northwestern University "Napriek tomu, že mám humanitný titul zo štátnej školy, získal som prácu snov v L. E. K. Consulting. Vďaka, Victor." --Jackson Boyar, Indiana University "Victor ma postavil do veľmi ťažkej pozície - teraz sa musím rozhodnúť medzi ponukami dvoch z troch najlepších poradenských firiem " --Christopher Perez, The Wharton School "Pri mojom prvom pokuse preraziť v poradenstve som neuspel na každom z pohovorov s McKinsey, Bain, BCG, Oliver Wyman, Monitor, Booz a pravdepodobne aj s niekoľkými ďalšími. Pri druhom pokuse o dva roky neskôr som sa riadil všetkým, čo mi Victor Cheng navrhol, a využil som každý zdroj, ktorý mi poskytol... a dostal som ponuku od McKinsey." - Daniel Suo, obchodný analytik (príjemca ponuky), McKinsey, Stamford "Bez Viktorovej pomoci by som nikdy nedostal ponuku od BCG.
To, čo učí, skutočne rozhoduje o tom, či ponuku dostanete alebo nie." --Puttipath Tasnavites, Boston Consulting Group, Thajsko "Po tom, čo som sa riadil Viktorovým vedením, som úplne prelomil svoje výkony na pohovore a dostal som ponuku od spoločnosti Monitor." --Marine Serres, Monitor & Company "Ako doktorand v oblasti inžinierstva som mal akademické vzdelanie, ktoré ma na prípadový pohovor úplne nepripravilo. Vtedy som našiel Victora Chenga a nakoniec som získal svoju vysnívanú prácu. Ďakujem, Victor " --Zach Jacobson, McKinsey, New York O autorovi Ako bývalý konzultant McKinsey, r sum screener a vedúci prípadových pohovorov, Victor Cheng mentoruje tisíce začínajúcich konzultantov prostredníctvom svojich článkov a videonávodov na www.caseinterview.com. Ako kandidát absolvoval 60 prípadov a dostal pracovné ponuky od spoločností McKinsey, Bain, Monitor, LEK, AT Kearney a Oliver Wyman. V spoločnosti McKinsey bol vo svojej kohorte hodnotený ako 10 % najlepších konzultantov na svete. Dnes je poradcom spoločnosti Inc. 500 generálnych riaditeľov.
