Tajné príbehy vedenia, rastu a inovácií: Udržateľná transformácia pre bezpečnejší, nový a lepší svet

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná za pútavé rozprávanie a hlboké ponaučenia o vedení a vyjednávaní, ktoré vychádzajú z autorových osobných skúseností. Slúži ako účinný doplnok k publikácii „Princípy narúšania kartelov“, ktorá obsahuje fascinujúce príbehy a inovatívne prístupy k rôznym výzvam.

Kniha je plná inšpiratívnych príbehov, ponúka cenné poznatky o vodcovstve, poskytuje pútavé rozprávanie a je veľmi poučná, pokiaľ ide o stratégie vyjednávania a medziľudské vzťahy. Čitatelia oceňujú autorov osobný vzťah k obsahu a nachádzajú poučenia aplikovateľné na reálne situácie.

Recenzie nevyzdvihujú žiadne konkrétne zápory; možno však vnímať, že nie každý sa môže stotožniť s konkrétnymi skúsenosťami, o ktoré sa autor podelil.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Secret Stories of Leadership, Growth and Innovation: Sustainable Transformation for a Safer, New and Better World

Obsah knihy:

Chcete vedieť, aké je to rokovať s Fidelom Castrom, oslobodiť disidentských väzňov prostredníctvom zákulisnej diplomacie alebo vybudovať miliardový trh so špeciálnymi vajcami Egg-Land's Best, Born Free, Free Range a Organic? A čo tak to, ako sme sa stali štátom bez klietok a alternatívnych bielkovín? Chceli by ste sa dozvedieť o obchodných dôvodoch údajnej diskriminácie miestneho golfového klubu a o tom, ako túto situáciu riešiť v štýle Cartel Disruptor? Čo tak naučiť sa tajné a skryté pravidlá vedenia kartelu? Čo tak spôsoby, ako vrátiť čas, talent, kontakty a financie na udržateľnú transformáciu pre bezpečnejší, nový a lepší svet?

Tajné príbehy vedenia, rastu a inovácií je opisom z prvej ruky, ako sa budujú multimiliardové kategórie a odvetvia a ako bojujú organizovaný obchod a záujmové skupiny. Jednou z kľúčových tém knihy je ukážka toho, ako "efektívne" vedenie viedlo k miliardovým zárobkom a ako "neefektívne" vedenie viedlo k premárneným príležitostiam a katastrofám.

V knihe Tajné príbehy vodcovstva, rastu a inovácií podnikateľ David Radlo nadväzuje na 11 princípov vodcovstva, rastu a inovácií, ktoré sa nachádzajú v jeho prvej knihe Princípy kartelového rozvratu,a pridáva dvanásty tajný a skrytý kľúčový princíp.David poskytuje vzácny pohľad na obchodné rokovania a úspešnú zákulisnú diplomaciu s bývalým kubánskym diktátorom Fidelom Castrom a zameriava sa na miestnu a celosvetovú efektívnu udržateľnosť a environmentálne sociálne riadenie (ESG).

Zameriava sa na rozdiel medzi disruptívnym myslením a myslením kartelu a trhového lídra, David sa zamýšľa nad ponaučeniami z knihy Cartel Disruption a svojho rozhlasového podcastu Forbesbooks, Sustainable Leadership, a Disruptive Growth, pričom zosúlaďuje rozprávanie tretích strán so svojimi reálnymi situáciami. David podrobne opisuje najväčšiu chybu strategického plánovania a realizácie v histórii marketingu potravinárskych a poľnohospodárskych spotrebiteľských produktov, ako aj uvádza podrobnosti o svojej jazde na horskej dráhe pri odchode z podnikania.