Tacitné znalosti v organizačnom učení

Pôvodný názov:

Tacit Knowledge in Organizational Learning

Obsah knihy:

Pochopenie komplexnosti taktických znalostí je čoraz dôležitejšie pre zlepšenie organizačného toku.

Cieľom publikácie Tacit Knowledge in Organizational Learning je obhájiť potrebu zohľadnenia "ľudského faktora" z hľadiska (taktického) znalostného kapitálu. Tacit Knowledge in Organizational Learning ponúka akademikom a odborníkom z praxe ilustráciu významu tacitných znalostí pre organizáciu, predstavuje spôsob merania a sledovania tacitných znalostí u jednotlivcov a odporúčania týkajúce sa atribútov firmy a ich ideálneho využívania zdrojov tacitných znalostí.