Corporate Governance System of Japanese Multinational Companies: A Quantitative Evaluation
Cieľom tejto knihy je preskúmať neprebádanú oblasť správy a riadenia spoločností.
Autori skúmajú, či systém správy a riadenia spoločnosti môže byť ovplyvnený organizačnou kultúrou, kultúrou vedúcich pracovníkov a systémom riadenia operácií vo všeobecnosti. Okrem toho skúmajú, ako môže konkrétny systém správy a riadenia spoločnosti ovplyvniť organizačnú kultúru a systém riadenia operácií a vytvoriť iný typ kultúry vedúcich pracovníkov.
Ide o hĺbkovú štúdiu japonských nadnárodných spoločností a porovnanie ich systému podnikového riadenia doma (v Japonsku) a v hostiteľských krajinách, ako je Veľká Británia, India a Thajsko. Autori uskutočnili sériu hĺbkových rozhovorov s vrcholovými manažérmi veľkých japonských nadnárodných spoločností s cieľom skonštruovať kvantitatívne modely pre Japonsko, Thajsko a Indiu a analyzovať uvedené návrhy.