Súcitný manažment duševného zdravia na modernom pracovisku

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace

Obsah knihy:

Táto proaktívna príručka približuje vzťah medzi pracovným životom a duševnou pohodou, skúma bežné problémy a uvádza riešenia z praxe. Prístup autorov predstavuje manažérov ako hlavných odborníkov na duševné zdravie svojich tímov a ponúka vedecky podložený rámec na zhodnotenie ich vlastného vplyvu na pracovisku a stratégie na zlepšenie. Medzi oblasti podpory duševného zdravia patrí znižovanie stresu a stigmy, budovanie bezpečnej atmosféry pre rozhovory o otázkach duševného zdravia, rozpoznávanie rizikových zamestnancov a prijímanie rozmanitosti a neurodiverzity. S dôrazom na kľúčové otázky, na ktoré by sa mali manažéri zamerať, sa kniha prihovára svojim čitateľom - či už v podnikových, neziskových, začínajúcich alebo nepodnikateľských organizáciách - ako priateľský a dôveryhodný mentor.

Predstavujeme v nej:

- Mind the mind: Ako sa mi darí a ako sa môžem zlepšiť?

- Odvážne sa starať: Ako sa darí mojim ľuďom a ako by som im mohol pomôcť?

- Stavebné kamene pre duševné zdravie: Ako mám riadiť svoj tím?

- Stres o stresoroch: Čo sa neustále mení v prostredí?

- Zmeny v mojej organizácii a mimo nej: ako môžem mať väčší vplyv?

Súcitný manažment duševného zdravia na modernom pracovisku je aktuálny pre manažérov, pracovníkov ľudských zdrojov, vedúcich lekárov, vedúcich rozvoja vo firmách poskytujúcich profesionálne služby, vedúcich odborov alebo zamestnaneckých organizácií, právnych a finančných odborníkov a ďalších pracovníkov na vedúcich a koučovacích pozíciách.

„Duševné zdravie na pracovisku: Páni! Téma, ktorá väčšinu manažérov desí. Ak si prečítajú túto knihu, posilnia svoje vlastné schopnosti a zmenia svoje pracovisko a našu spoločnosť.“.

Donna E. Shalala, splnomocnená profesorka politológie a zdravotnej politiky, University of Miami; bývalá ministerka zdravotníctva a sociálnych služieb USA.

„Duševné zdravie je podceňovanou a často nepochopenou výzvou, ktorá na modernom pracovisku narastá. Táto kniha poskytuje vedúcim pracovníkom praktické rady na riešenie problémov duševného zdravia v ich organizácii a na zlepšenie produktivity a pohody. Ide o tému, ktorú už vedúci pracovníci v žiadnej oblasti nemôžu ignorovať, a o knihu, ktorá zásadne zmení spôsob, akým premýšľame o duševnom zdraví na pracovisku, a pomôže ho zlepšiť.“.

Dominic Barton, výkonný riaditeľ spoločnosti McKinsey & Company.