Hodnotenie:
Kniha je oceňovaná pre svoj komplexný rámec a široké zameranie na procesy riadenia zmien, ktoré poskytujú nástroje na prispôsobenie a intervenciu. Čelí však aj kritike za prezentovanie niektorých zastaraných koncepcií a riziko, že neskúsení manažéri prijmú univerzálny prístup.
Výhody:⬤ Poskytuje komplexný rámec pre riadenie zmien
⬤ umožňuje prispôsobenie pre rôzne organizácie
⬤ obsahuje širokú škálu činností a oblastí pre plánovanie a intervenciu
⬤ je užitočný pre rozvoj zručností v oblasti riadenia zmien.
Niektoré koncepcie, ako napríklad komunikačné modely, sa považujú za zastarané; existuje riziko, že neskúsení manažéri môžu riadenie zmien príliš zjednodušiť ako obyčajnú aplikáciu receptov.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
The Human Change Management Body of Knowledge (HCMBOK(R))
"S radosťou odporúčam túto prácu. Verím v princípy, ktoré sú v ňom prezentované, a stotožňujem sa s jeho kontextom. Vzhľadom na nedostatok poznatkov o tejto téme na trhu ide o tému, ktorú je potrebné dostať do povedomia. Kniha by mala byť v knižnici všetkých projektových a zmenových manažérov." -- Paul Dinsmore, člen PMI.
"Každý manažér by mal integrovať postupy HCMBOK(R) do svojej metodiky riadenia projektov, aby mohol naplno rozvíjať svoju prácu. Táto kniha sa zaoberá jednoduchým a praktickým spôsobom, ako možno pri projektoch všetkých druhov uplatniť kritickú zložku riadenia organizačných zmien: ľudský faktor." -- Bruno Machado, riaditeľ kancelárie projektového riadenia, Grupo Anima Educao.
"Žijeme v čase zmien, rýchlosti a lavíny informácií. Pre väčšinu spoločností je stále veľmi ťažké efektívne zmeniť svoju organizačnú kultúru. Táto kniha nás núti zamyslieť sa nad kľúčovým prvkom každej zmeny, ktorý väčšina manažérov nestavia do popredia - nad ľuďmi." -- Joyce Meyerová, generálna riaditeľka spoločnosti iDigo.
"V dnešnom neustále sa meniacom svete musí mať projektový manažér citlivosť na to, ako ľudia reagujú na zmeny. Znalosť metódy, ktorá poskytuje štruktúrovaný spôsob, ako sa postarať o ľudský aspekt, je kľúčovým faktorom úspechu každého projektu! HCMBOK(R) ponúka jednoduchý a praktický prístup k riadeniu zmien, ktorý sa dá ľahko začleniť do rutiny riadenia projektov a prináša úžasné výsledky." -- Pedro Augusto Cardoso da Silva, technický riaditeľ, METRRIO.
Táto referencia začína predstavením koncepcie riadenia zmien, jeho aktérov, stratégií a použiteľných modelov. V druhej časti sa kniha venuje súboru osvedčených postupov, metodiky a nástrojov známych ako HCMBOK(R)-- Human Change Management Body of Knowledge. Tretia časť predstavuje koncepciu Úradu pre riadenie zmien (CMO) a jeho vzťah k strategickému plánovaniu organizácie. V závere knihy sú uvedené kompetencie nevyhnutné pre manažéra zmien, prístup k agilným metodikám a model riadenia kultúrnych zmien.