Súbor nástrojov pre riaditeľa verejnej knižnice v oblasti ľudských zdrojov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Public Library Director's HR Toolkit

Obsah knihy:

Ľudské zdroje sú oblasťou vedenia, ktorá si vyžaduje vlastné špecializované znalosti, ale mnohí manažéri a riaditelia knižníc nastupujú do svojich funkcií bez akýchkoľvek základných znalostí v oblasti ľudských zdrojov alebo bez primeraného vzdelania. Tento komplexný súbor nástrojov, ktorý bol overený odborníkmi na ľudské zdroje, ako aj právnikom, ktorý sa špecializuje na pracovné právo, je tu na to, aby tieto medzery vyplnil. V tejto knihe, ktorá vás prevedie životným cyklom zamestnanca a zároveň poskytne rámec na rozvoj zručností a sebadôvery, sa naučíte

⬤ ako začleniť optiku EDI do procesov týkajúcich sa zamestnancov, počnúc presne vypracovanými opismi pracovných miest, ktoré sú zverejnené na rôznych pracovných portáloch;

⬤ tipy na prijímanie a zapracovanie nových zamestnancov;

⬤ porady týkajúce sa individuálneho rozvoja a udržania zamestnancov, od významu ďalšieho vzdelávania až po metódy na zvýšenie angažovanosti zamestnancov a posilnenie morálky;

⬤ návody na spravodlivé zaobchádzanie so všetkými zamestnancami s cieľom zachovať príjemný a inkluzívny priestor pre zamestnancov z marginalizovaných skupín obyvateľstva;

⬤ prehľad základných zákonov v oblasti ľudských zdrojov, ktoré vstupujú do hry a pomáhajú vám orientovať sa v zložitých situáciách, ako je disciplína a ukončenie pracovného pomeru;

⬤ príbehy z prvej ruky o úspechoch a problémoch v oblasti ľudských zdrojov a.

⬤ ako si vytvoriť individuálnu štruktúru vzdelávania v oblasti ľudských zdrojov a uviesť ju do praxe pomocou rôznych pracovných listov, otázok na zamyslenie, šablón a nástrojov uvedených v knihe.