Štýly transformačného vedenia, stratégie riadenia a komunikácia pre globálnych lídrov

Pôvodný názov:

Transformational Leadership Styles, Management Strategies, and Communication for Global Leaders

Obsah knihy:

Vplyv transformačných štýlov vedenia, stratégií riadenia a komunikácie na efektívnosť organizácie a výkonnosť zamestnancov v organizáciách nemožno preceňovať. Vedenie ako koncept sa v priebehu rokov vyvíjalo na základe situácií, postupov a prístupov k riadeniu zmien v organizáciách.

Vývoj transformačného vedenia v organizáciách je nevyhnutné skúmať s cieľom motivovať a povzbudiť ostatných, aby spoločne podporovali a pracovali na dosiahnutí organizačnej efektívnosti alebo vízie a poslania. Vedenie potrebuje zmenu paradigmy, aby ovplyvnilo príležitosti a výzvy v organizáciách, ako sú organizačné správanie, motivácia, komunikácia a riadiace funkcie.

Cieľom knihy Transformačné štýly vedenia, stratégie riadenia a komunikácia pre globálnych lídrov je poskytnúť relevantné teoretické, koncepčné/procedurálne a najnovšie empirické výskumné zistenia, ktoré kriticky skúmajú oblasti vedenia, štýlov vedenia, štúdií riadenia a komunikácie pre lídrov na celom svete. Je určená pre multisektorové záujmy v obchodných a vzdelávacích organizáciách, generálnych riaditeľov, členov výkonných orgánov, vedúcich tímov, vedúcich pracovníkov v odvetví, riaditeľov/personálnych pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov, vedúcich pracovníkov v oblasti vedenia a riadenia a odborníkov z praxe.