Štvordňový týždeň: Ako môže revolúcia v oblasti flexibilnej práce zvýšiť produktivitu, ziskovosť a pohodu a pomôcť vytvoriť udržateľný

Recenzie čitateľov

V knihe sa obhajuje štvordňový pracovný týždeň, pričom sa uvádzajú presvedčivé argumenty podložené údajmi a príkladmi zo života. Zdôrazňuje pozitívny vplyv na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a produktivitu, čo z nej robí presvedčivé čítanie pre vedúcich pracovníkov aj pre pracovníkov, ktorí sa snažia o lepšiu dynamiku na pracovisku.

Kniha je dobre preskúmaná, obsahuje analýzy z odborných časopisov a skutočné ľudské príbehy. Jasne vyjadruje výhody štvordňového pracovného týždňa, poskytuje praktické poznatky a je napísaná zrozumiteľne a pútavo. Čitateľov inšpirovala k úvahám o zavedení tohto modelu na ich vlastných pracoviskách.

Niektorí čitatelia upozorňujú, že prechod na štvordňový pracovný týždeň môže byť náročný na implementáciu. Okrem toho kniha nemusí mať taký ohlas u pracovníkov pracujúcich na zmeny, ktorí už majú flexibilný pracovný čas.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The 4 Day Week: How the Flexible Work Revolution Can Increase Productivity, Profitability and Wellbeing, and Help Create a Sustainable

Obsah knihy:

V knihe The 4 Day Week (Štvordňový týždeň) podnikateľ a podnikateľský inovátor Andrew Barnes obhajuje štvordňový týždeň ako odpoveď na mnohé neduhy globálnej ekonomiky 21. storočia.

Barnes uskutočnil experiment vo svojom vlastnom podniku, novozélandskej správcovskej spoločnosti Perpetual Guardian, a požiadal svojich zamestnancov, aby navrhli štvordňový týždeň, ktorý by im umožnil splniť ich súčasné požiadavky na produktivitu pri rovnakom plate, ale s 20 % skrátením pracovného času. Výsledky tohto pokusu, o ktorý sa predtým za takýchto podmienok nepokúsil žiadny vedúci pracovník podniku, boli ohromujúce. Ľudia boli šťastnejší a zdravší, viac sa venovali osobnému životu a v kancelárii boli sústredenejší a produktívnejší.

Svet práce zaznamenal v poslednom čase dramatickú zmenu: bývalú istotu a výhody spojené so stálym zamestnaním vytláča menej stabilná gig ekonomika. Barnes vysvetľuje nebezpečenstvo zamerania sa na flexibilitu na úkor ťažko vydobytej ochrany pracovníkov a tvrdí, že so štvordňovým pracovným týždňom môžeme mať to najlepšie zo všetkých svetov: optimálnu produktivitu, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, výhody pre pracovníkov a konečne aj riešenie všadeprítomných hospodárskych nerovností, ako sú rozdiely v odmeňovaní žien a mužov a nedostatočná rozmanitosť v podnikaní a riadení.

Štvordňový týždeň je praktická príručka pre vedúcich pracovníkov a zamestnancov, ktorá je použiteľná takmer v každom odvetví. S využitím kvalitatívnych a kvantitatívnych údajov z výskumu získaného v rámci štúdie Perpetual Guardian a ďalších zdrojov Aucklandskej univerzity a Aucklandskej technickej univerzity kniha predstavuje postupný prístup k príprave podnikov na flexibilitu zameranú na produktivitu, od potrebných kultúrnych podmienok až po často zložité legislatívne úvahy.

Príbeh bezprecedentného pracovného experimentu Perpetual Guardian sa dostal na titulné stránky novín po celom svete a burcoval sociálne médiá, pričom oslovil viac ako 4 globálne publikum. 5 miliárd ľudí. Zmes zákerných analýz, osobných pozorovaní a praktických rád, 4-dňový týždeň je nevyhnutnou príručkou pre lídrov a pracovníkov, ktorí sa snažia zmeniť svoj pracovný svet k lepšiemu.